搭“空中”课堂 变“主播”教师

“同志们，为了保证疫情期间大家取证换证不受影响，我们仍旧采取‘互联网+教学+考核’的方式开办直播课堂，本次培训主要内容包括HSE体系、安全法律法规……”3月7日上午9时，随着培训考核站副站长赵相泽的简单介绍，中石化中原石油工程钻井一公司HSE取换证在线培训班正式拉开帷幕。7名专兼职教师依序打开电脑、戴上耳机、点击课件，纷纷当起了网络“主播”，得到基层广大干部职工的一致好评，李小洁、李娜、王江涛等一批青年教师脱颖而出，被群内“粉丝”点赞为“网红”。

疫情防控阻击战打响后，钻井一公司提前安排部署，研究制定特殊时期员工培训方案和计划运行大表，精心编印《钻井队培训参考纲要》，以“三个坚持、五个强化、一个加强”的主线，充分发挥“互联网+”的优势，积极搭建“空中”课堂，创新开展在线直播培训。做到了离岗不离教育、停工不停学，全面提升了队伍员工的岗位技能。

聚焦“三个坚持”，创新培训模式。坚持“问题导向、分层实施、灵活多样”的培训原则，采取电话询问、钉钉交流和问卷调查等多种方式，反复摸排分析员工培训需求，及时、准确、深入了解一线干部职工在知识结构上的不足和岗位能力的短板，依托“铁军易学堂”和“钉钉群”等网络平台，将培训对象分为在岗工作、停工待产、倒休在家等三大类，定期发布和推送导学、助学、促学资料，全面提升培训的覆盖率、执行率和达标率。同时，疫情期间，利用电话、视频会议开展安全形势任务宣贯、事故案例分析、新冠肺炎防护知识宣讲，实现抗疫、培训两不误、两促进。

突出“五个强化”，因时因地施教。针对不同工区不同工况，聚焦强化“重点培训、共性培训、个性培训、现场培训、资质培训”，按需开发培训项目、优化课程设置、调配师资力量，确保培训对象、内容、学时、师资、效果全面落实。截止2月底，“点对点”向基层单位和一线员工推送防疫防控知识、形势任务教育、安全操作规程等共性培训资料5期、学习课件15个。同时，针对一线员工因生产无法收看直播课堂的实际，在抓好现场基本功训练的基础上，有各队党支部书记组织班组采用观看直播回放、线上答疑解惑、分类答题测试等新措施，引导员工自主学习，提高队伍整体素质。疫情期间，突出 “井下复杂双十条”等内容，累计培训技术员等关键岗位42人次，保障了施工队伍安全生产。

加强过程考核，确保培训效果。线上培训期间，教师们情绪饱满、认真负责，讲课时言简意赅、铿锵有力；学员们按时打卡签到，不迟到不早退，严格遵守纪律，保持课堂秩序，认真做好笔记，按时完成作业，积极参加测试，师生们有问有答，积极互动，课堂气氛轻松活跃。强化线上跟班管理，指定一名班主任做好学习指导、教学管理和评价记录，及时查阅学员上传的学习笔记、试卷答案等，确保培训见到实效。目前，第一期HSE取换证在线培训班圆满结业，52人顺利通过考核，取得HSE培训电子合格证，满足了复工复产需要。