青岛海湾集团党委召开2022年度党员领导干部民主生活会

2月9日，青岛海湾集团党委召开2022年度党员领导干部民主生活会，会议由海湾集团党委副书记、董事长、总经理李明主持，青岛市委“作风能力提升年”活动领导小组办公室第九巡回督导组组长郭秀章带队到会督导，市纪委第四监督检查室派人参加会议。

会前，领导班子成员坚持集体学习与个人自学相结合，深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，紧扣民主生活会主题，重点从6个方面查找突出问题和不足，认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲，为民主生活会顺利召开打下了坚实基础。

会议通报此次民主生活会前期准备情况、征求意见建议情况和党史学习教育专题民主生活会整改落实情况。李明代表班子成员作对照检查汇报，并结合实际工作，重点从6个方面查找不足和差距，并深刻剖析原因，明确今后努力方向和整改措施。随后由李明同志带头，班子成员紧扣会议主题，遵循“团结—批评—团结”的方针，按照“一人谈众人帮”的要求，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批评和自我批评武器，依次发言，开展积极健康的思想斗争。班子成员的自我批评直面问题、抓住要害、开门见山；班子成员相互批评开诚布公、直截了当，真点问题、点真问题，既指出差距不足，又提出改进意见。大家敞开心扉、坦诚相待，聚焦问题、探讨交流，既有温度也有深度，做到了问题导向、红脸出汗，有则改之、无则加勉。班子成员对待相互批评意见都表示虚心接受，认真整改。

会上，第九巡回督导组组长郭秀章作点评讲话。对本次民主生活会的质量表示肯定，并就做好今后工作提出要求。

会议最后，李明同志代表集团党委表态时表示，领导班子成员要本着有则改之、无则加勉的态度，对同志们提出的问题和建议要认真进行思考，深入查找产生问题的内在根源，并制定出整改措施，抓好整改落实。对领导班子存在的问题，会后要认真研究制定整改方案。领导班子的整改方案和班子成员的整改措施要坚持“当下改”与“长久立”相结合，既“治已病”又“防未病”，健全制度机制，补齐短板弱项。同时，要进一步健全完善整改落实跟踪督查机制，及时发现整改工作中存在的问题，拿出改进措施，确保各项整改任务落实、落地。集团领导班子将以此次民主生活会为新起点，以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识，坚定目标、狠抓落实，全力以赴推动分管领域各项工作新的一年再上新台阶，推动企业高质量发展取得新成效，为建设新时代社会主义现代化国际大都市做出新贡献。