在传承中创新突破 | 大家谈 如何建设产业工人队伍

　　产业工人是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的主力军，也是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。对于化工企业而言，产业工人唯有在传承中汲取养分、在创新中寻求突破，才能助推行业实现高质量发展。

　　厚积底蕴，传承技艺与精神。化工生产涵盖工艺操作、设备维护、质量把控等诸多环节，迫切需要老师傅的“传帮带”。丰喜集团新员工一入职就开启“师带徒”模式，师傅们不仅传授工艺操作方法、设备维护要领等实操技能，还传授他们多年来在实践中积累的丰富经验，那是千金难买的宝贵财富。老一辈化工人几十年如一日的坚守和对待工作一丝不苟的态度，也会激励新时代产业工人不断学习实践，让那些精湛技艺与精神内核代代相传，筑牢企业发展根基。

　　拥抱变革，推动产业升级。环保理念与科技发展相结合，让创新成为化工企业发展的核心驱动力，也为产业工人开辟了广阔天地。多年来，丰喜集团不断加大研发投入，大力培养技术工人，让员工积极投身技术创新。有的团队优化工艺流程，采用新型催化剂，大幅提升生产效率、降低能耗；有的团队聚焦绿色产品研发，利用可再生原料开发环保新材料；在智能化改造中，青年员工主动学习自动化控制、大数据分析等新知识，积极参与设备智能化升级，一步一步成长为企业的技术骨干。

　　跨越边界，实现全面发展。进入新时代，化工产业工人不能局限于单一技能，必须突破自身局限。丰喜集团出台多项举措，鼓励青年员工跨越岗位界限，积极学习生产、设备、工艺升级改造等方面的知识，力争成为复合型人才。比如，一线工人参与改造，能将实际问题与创新需求结合；销售人员懂化工工艺，可以为客户提供专业方案。

　　总之，新时代化工产业工人的成长，贯穿传承技艺与精神、创新突破、全面发展全过程。只有坚守传承、拥抱创新、持续突破，才能在时代浪潮中实现个人价值，为企业高质量发展添砖加瓦，助力我国从化工大国迈向化工强国。

　　作者：丰喜临猗分公司压缩二车间维修班班长 田黎明