在传承中创新突破 | 大家谈 如何建设产业工人队伍

  产业工人是工人阶级的主体力量,是创造社会财富的主力军,也是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。对于化工企业而言,产业工人唯有在传承中汲取养分、在创新中寻求突破,才能助推行业实现高质量发展。

  厚积底蕴,传承技艺与精神。化工生产涵盖工艺操作、设备维护、质量把控等诸多环节,迫切需要老师傅的“传帮带”。丰喜集团新员工一入职就开启“师带徒”模式,师傅们不仅传授工艺操作方法、设备维护要领等实操技能,还传授他们多年来在实践中积累的丰富经验,那是千金难买的宝贵财富。老一辈化工人几十年如一日的坚守和对待工作一丝不苟的态度,也会激励新时代产业工人不断学习实践,让那些精湛技艺与精神内核代代相传,筑牢企业发展根基。

  拥抱变革,推动产业升级。环保理念与科技发展相结合,让创新成为化工企业发展的核心驱动力,也为产业工人开辟了广阔天地。多年来,丰喜集团不断加大研发投入,大力培养技术工人,让员工积极投身技术创新。有的团队优化工艺流程,采用新型催化剂,大幅提升生产效率、降低能耗;有的团队聚焦绿色产品研发,利用可再生原料开发环保新材料;在智能化改造中,青年员工主动学习自动化控制、大数据分析等新知识,积极参与设备智能化升级,一步一步成长为企业的技术骨干。

  跨越边界,实现全面发展。进入新时代,化工产业工人不能局限于单一技能,必须突破自身局限。丰喜集团出台多项举措,鼓励青年员工跨越岗位界限,积极学习生产、设备、工艺升级改造等方面的知识,力争成为复合型人才。比如,一线工人参与改造,能将实际问题与创新需求结合;销售人员懂化工工艺,可以为客户提供专业方案。

  总之,新时代化工产业工人的成长,贯穿传承技艺与精神、创新突破、全面发展全过程。只有坚守传承、拥抱创新、持续突破,才能在时代浪潮中实现个人价值,为企业高质量发展添砖加瓦,助力我国从化工大国迈向化工强国。

  作者:丰喜临猗分公司压缩二车间维修班班长 田黎明


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