江汉油田研究院：专家引擎助力企业“竞步走”

　　“我能获得今天的荣誉，主要得益于专家导师的耐心指导，让我的能力提升加快。”1月3日，刚毕业两年就获得江汉油田2022年青工油气藏开发动态分析大赛一等奖的江汉油田研究院青年员工赵冰开心地说。

　　江汉油田研究院共有专业技术人员597人，专家人数排在油田前列，承担着油气资源评价等多方面工作。一年多来，该研究院完善管理机制，搭建工作平台，为油田高质量发展提供科技人才支撑，成效显著。2022年，该院开展专家大讲堂6期，授课近千人次，7名专家到一线指导生产，形成12项核心技术体系，牵头或参与制订国家标准3项，获授权发明专利15项。

　　建设“聚心”制度

　　2022年，江汉油田研究院修订完善《研究院专家管理办法》，与专家签订年度目标任务书，编制工作计划，明确岗位分工，制订《基层及专业技术人员绩效考核管理办法》，实行差异化分级考核，激励专家主动作为。

　　为提升科技人才一体化管理水平，江汉油田高级专家索绪昌在坪北驻扎390天，围绕提能减负等定期召开专家工作会，强化技术支撑。2022年，江汉油田坪北油区产建井实施效果为近两年最好。

　　作为滚动增储研究团队带头人，江汉油田专家陈玉明对新实行的差异化分级考核制度深有感触。他表示，按照工作难度等级划分积分标准，对业绩进行积分量化考核并上传公示，调动了专家工作的主动性。在考核制度激励下，陈玉明先后多次前往荆州油区，带领团队技术支撑该区稳产上产。2022年，他们提议钻探的万20侧井首次在江陵凹陷罗镜滩组获得油气发现，为荆州油区提供了新的评价建产阵地。

　　搭建“握拳”平台

　　“作为油田规划部署专家，专家联合攻关机制的益处我体会很深，一个规划部署材料成品出炉，需要有专家团队构建、交流机制、集中突击这三个环节的有力保障。”江汉油田规划部署专家张书平介绍说。

　　过去，张书平每年负责原油开发部署预安排材料的编制工作，内容涉及滚动勘探等多个方面，具有参战单位多、作战时间长、数据量大的特点。江汉油田研究院2022年出台联合攻关机制后，邀请院内开发系统专家、采油厂和工程院相关领域专家，组建原油开发预安排专项攻关团队，通过集中办公、专家会诊等联合攻关，成效明显。2022年，该项工作计划清晰、目标明确，数据更新准确，成果共享及时，工作效率得到有效提升。

　　2022年，该研究院还通过组织“专家大讲堂”活动，加强内外部专家技术交流，指导生产。他们通过开设专家联盟创新工作室专栏，给专家提供了展示平台。2022年8月底，第四期专家大讲堂火热开讲，张书平围绕《原油生产能力核定方法与应用》介绍了原油生产能力核定在原油开发规划工作中的重要性，吸引了线上线下近百人听讲，深受好评。

　　发挥“引路”作用

　　为推动专家在人才培养和科研攻关上发挥引领、指导作用，2022年研究院制订了人才队伍素质提升方案，建立专家导师制，开展“专家一线行”“专家带徒”等活动，组成87对师徒，提升青年人才专业技术水平。为发挥专家引领带动作用，该研究院还建立起涵盖六大领域的研究体系，负责科研项目65项，获中国石化油气勘探重大发现一等奖1项，入选中国石化2022年度十大油气勘探成果1项。

　　“2022年，55名专家成立12个攻关团队，在基础研究、应用开发、示范标准等创新活动中攻坚克难，为涪陵国家级页岩气示范区建设，江汉老区石油规模增储和效益建产，天然气、页岩油重大攻关突破作出了重要贡献。”该院党委负责人胡心玲说。