万华化学：立报国之志 担时代重任

四十多年前，一场合成革工厂建设大会战在烟台这方热土上打响，老一辈创业者怀揣梦想、顽强奋战，一举建成了新中国第一个聚氨酯工业基地。四十多年过去了，得益于党的坚强领导和改革开放时代精神的感召，万华人创新创业的热情和能量不断被激发，一代又一代万华人把当年偏居一隅的本土企业发展成为拥有烟台、宁波、福州、眉山、珠海和匈牙利六大产业基地的国际化公司。现在的万华，正秉承着“改革、创新、担当”精神，向着世界一流企业大步迈进。

万华烟台工业园大门

锐意改革，激发内生动力

万华的前身是烟台合成革总厂，诞生在党中央“让人民有皮鞋穿”的决议下，从“六五”期间走来。与改革开放的伟大时代步履相随，是万华成长的幸运，也是万华发展的前提。然而，万华最初的改革，却是被硬生生“逼”出来的。

计划经济时期，万华像其他国有企业一样，订单由国家下、材料由国家供、资金由国家拨、工资由国家给、产品由国家销。此时的万华完全没有市场意识，随着我国改革开放的不断深化，国门打开，外国产品大量涌入，万华产品成本与销售价格严重倒挂，大量积压。上世纪90年代中，公司连续三年亏损，人才大量流失，企业到了生死边缘。更让人焦心的是，企业内“大锅饭”“铁饭碗”思想严重，干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样。管理机构庞大臃肿，效率低下。

企业岌岌可危。怎么办？万华痛下决心：只有改革，才有活的希望。决定借助资本市场，通过股份制改造来倒逼观念与机制转变。

1998年12月，万华集团以下属的MDI分厂为主体，联合四家国有股东成立烟台万华聚氨酯股份有限公司，开始对“大锅饭”“铁饭碗”进行大刀阔斧的改革。体制机制的变革促进了技术的不断进步，产能和利润年年翻番。

2001年，烟台万华聚氨酯股份有限公司在上交所成功上市，企业迎来了发展的春天。2005年，为了更好地留住人才，进一步激发员工的创新活力，万华进行了员工持股改革，公司的凝聚力大大提升。2008年，万华正式引入国外战略投资者，大大加快了国际化进程。

万华从2016年底开始进行企业整体上市工作，并最终于2019年上半年完成。整体上市标志着万华基本完成了现代企业制度建设，成为了国有控股、员工、外资和社会资本参与的混合所有制上市公司，建立起规范的法人治理结构，管理效率大幅度提高。

回顾万华经历的每一次改革，都是承受压力、非议和痛苦的过程，但是每一次痛苦之后企业的生产关系就会进一步适应生产力发展的要求，企业体制机制就会更加符合市场规律的要求，企业的市场竞争力不断的增强。

万华科研工作者

聚焦创新，注入发展动能

如果说“企业+改革”使万华活了下来，那么“改革+创新”则让万华强了起来。正是因为改革，才激发了万华创新的活力；正是因为创新，才实现了万华的跨越式发展。

万华人在二苯基甲烷二异氰酸酯（MDI）核心技术引进上经历的遭遇，让他们对“自主创新”有痛彻心扉的领悟，并最终明白了一个道理：先进的核心技术是求不来、买不到的，创新还得靠自己。中国人只有自立自强，才能赢得世界的尊重。

在自主创新的道路上，万华付出了数十年艰辛的探索和努力，经历过挫折和失败，也收获了成功和感悟。这恰恰造就了万华锲而不舍抓创新、迎难而上勇攻坚的企业特质。

1998年成立上市公司以来，万华科研费用投入上不封顶，这项政策即使在2008年金融危机最为困难的时刻也未曾动摇。2020年万华的科研投入20.5亿元，2025年科研投入将达到30亿元以上。为了创造更好的科研环境，公司投资60亿元在烟台开发区建设了占地2000亩、可容纳3500名研发人员的世界一流研发中心，搭建起从基础研究、工艺开发、工程化开发、装置优化到产品应用于一体的技术创新团队。

万华是全球最大的MDI制造商，产品被广泛运用于建筑保温、轻工纺织、汽车家电等领域。虽技术全球领先，但他们并不满足于此。面对国外企业的垄断和“卡脖子”，万华一次次迎接挑战，心无旁骛坚守化工新材料事业，专心致志做好主业，持续走“上下游一体化、产业相关多元化”的发展路子。

2018年6月13日，习近平总书记来到万华烟台工业园。得知万华走出一条引进、消化、吸收、再创新直至自主创造的道路，技术创新能力从无到有、从弱到强，成为行业领军者，总书记十分高兴。他说：“回顾你们这个历程，一路走得很好，虽然是一个艰辛创业之路，但是很成功。之所以取得成功，我的一个体会就是走了自主创新之路。没有不可能的事情，就要有这么一股劲儿，正像屈原讲的‘路漫漫其修远兮，吾将上下而求索’。谁说国企搞不好？要搞好就一定要改革，抱残守缺不行，改革能成功，就能变成现代企业。希望大家再接再厉，一鼓作气，一气呵成，一以贯之，朝着你们既定的目标奋勇直前。”

三年来，总书记的讲话在万华全体员工中产生了强烈反响，给万华前进的步伐注入了巨大的动力。目前万华已经建立起了完善的流程化研发框架和项目管理机制，形成了从基础研究、工程化开发、工艺流程优化到产品应用研发的创新型研发体系，成功组建了“国家聚氨酯工程技术研究中心”“聚合物表面材料制备技术国家工程实验室”“国家认定企业技术中心”“企业博士后科研工作站”等行业创新平台，承担建设“国家技术标准创新基地(化工新材料)”。

万华提出，作为国有企业和行业龙头，要把“为民造福、为国分忧”作为整个研发的指导方针。环境保护关乎人类未来的生存环境，环保产业所需的新材料、新技术将有很大市场。最近三年里，万华将更多资源投向了这些领域。

在水处理方面，万华已经携旗下反渗透膜、纳滤膜、超滤膜、中空纤维超滤膜、吸附树脂等系列产品亮相2020年上海国际水展；

在风电领域，万华已经成为风电涂料固化剂产品全球品类齐全、竞争力很强的供应商；

在光伏领域，万华围绕产业所需的黏合剂、面板等化学品进行了研发……

随着万华在技术创新上的持续投入，收获了一大批具有自主知识产权的化工新材料制造技术。目前，万华有10多个产品跻身世界化工新材料“第一方阵”，多款产品市场占有率全球领先。2019年万华在中国专利百强企业中排名第12位。未来万华还将投入更多的资源进行前瞻性的研究，不断攻关化工新材料领域的新技术。

愿景感召，打造人才高地

万华化学始终将人才作为公司的第一核心战略资源来培育，下大气力引进、留住、用好一流人才，努力打造化工行业的人才高度。为民造福的情怀，让员工自豪，建设国际一流化工新材料公司的宏伟愿景，吸引了优秀的人才加盟万华。

创造公平公正、有为有位的环境是发挥人才潜力和留住人才的核心。为此，万华一直坚持“赛马不相马，有为就有位”的人才管理理念，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。一切以业绩为导向的人才管理理念，建立了严格的晋升机制，符合市场规律的干部退出机制和末位淘汰制度，使真正有能力、有理想的员工能得到更好的事业舞台，时刻保持组织的活力和激情，形成了风清气正的良好氛围。

在上升通道上，万华针对研发人员、一线生产操作人员、生产工程师等不同岗位，设立与管理序列并行的专业序列，并可在两个序列间进行身份转换，打破晋升天花板。近年来，多名研发科学家享受高管待遇。打通职业上升通道，打造中长期激励平台，激发出企业发展的蓬勃活力。

当前，万华将“六有”人才（有激情、有思想、有胸怀、有韧劲、有担当、有业绩）做为人才培养的方向。鼓励每一位万华人都要争当“六有”人才，成为践行万华核心价值观的楷模，以追求卓越的工作态度和行动成就万华一流的业绩，以勇于奋斗的时代精神助力万华实现跨越式发展。

企业兴旺重在员工归心。万华提出了“事业留人、感情留人、待遇留人”的口号。数十年来，“人情味”成了公司企业文化基因和企业精神密码。万华每年为员工举办隆重的集体婚礼、家庭日，每个员工过生日都会收到上级生日祝福和礼金，每年春节父母都会收到万华的月饼和感谢信。在跨国人力资源顾问公司（翰威特）和央视等权威媒体组织的最佳雇主评选中，万华多次蝉联最佳雇主称号。

万华项目夜景

坚定初心，成就负责担当

经过40多年的实践与沉淀，万华形成了以使命、愿景、核心价值观为核心理念的文化体系，把为民造福作为自己的价值追求，始终怀着强烈的使命担当持续奋进、稳步前行，成为万华凝聚力和战斗力的源泉。

2006年3月，万华提出了环保零排放的目标，也就是无组织排放为零，有组织排放100%达到，并不断削减直至为零，不断打造看不见跑冒滴漏、听不见任何噪音、闻不见任何异味的绿色生态化工园区。在全力推进绿色生产的同时，万华不遗余力推进安全生产工作，在国内第一家引进世界先进的安全管理体系，不断借鉴全球先进企业的安全管理经验，并结合自身的实际，形成了独具发展特色的安全管理体系。

作为全球化运营的化工企业，万华化学始终将履行社会责任作为公司长远发展、持之以恒的目标，面向社区和助力中国教育，参与精准扶贫等社会公益项目。为帮助偏远地区改善教学环境，万华化学援助云南澜沧自治县科技馆中小学的项目，与中国扶贫基金会密切合作，搭建“万华学社”，每年积极响应政府号召，精准对接扶贫对象，改善乡村的面貌。万华化学还将“化学，让生活更美好”确定为企业的全新使命，积极组织“神奇实验室”、高校创新应用大赛、“博士讲堂”等活动，为青少年打造化学科普教育基地，让社会认识化学、了解化学、热爱化学。

新冠疫情暴发后，万华快速响应，第一时间向湖北红十字会捐款500万元，从海外采购1万套防护服捐献给医院，向火神山、雷神山两座医院捐献建设用的原料。

作为化工新材料领军企业，万华化学的化学解决方案为抗击疫情不断提供强有力的武器。一辆辆披挂“万众一心、众志成城、携手抗疫”横幅的货车满载着万华化学加班加点生产的MDI和组合聚醚产品，驶出烟台工业园，发往抗疫前线湖北，紧急调度支援火神山、雷神山医院施工建设。消毒液、防护服、护目镜……万华化学全力保供抗疫物资，组织物流驰援一线，为疫情防控作出了突出贡献。

全球布局，瞄准世界百强

坚持深化改革，增强活力，聚焦主业，持续创新，万华发展的道路越走越快，信心越来越足，技术开发不断突破，产品系列不断丰富，围绕石化—聚氨酯—化工新材料及精细化学品产业布局实施了多个项目，从以MDI为主的聚氨酯企业，转型为三大板块协同高效、融合发展的现代化企业，成为行业践行双循环新格局战略的先锋旗手。2020年公司资产总额1338亿元，实现销售收入734亿元，实现归属于上市公司股东的净利润100亿元。

在聚氨酯方面，万华从1993年开始自主研发MDI生产技术，历经28年，将单套年产能从1万吨扩大到110万吨，装置规模、产品质量、综合竞争力全球领先；TDI技术成功跻身世界的一流水平，企业成为全球聚氨酯行业的领头羊。在石化方面，2015年万华PO/AE一体化项目全面建成投产；2021年百万吨乙烯项目一次性建设成功，大大增强了市场竞争力。在精细化学品和新材料方面，万华拥有全球产业链最完整、最具有综合竞争力的ADI和特种胺制造技术，行业领先的水性聚氨酯分散技术、水性原料制造技术。

中国高端化工新材料严重短缺的现实以及碳中和的压力，使得化工行业在高端化、绿色化方面的转型升级更为迫切。“十四五”期间万华将在新能源储能材料、水处理、香料和营养化学品、可降解塑料、高性能塑料等方面持续发力，投入更多的资源进行前瞻性的技术研究，打造全球一流的高端新材料企业。万华还将深入研究产业布局与能源变革的关系，持续提升绿色能源开发应用能力，在二氧化碳循环领域取得新的突破，为中国化工行业转型升级、高质量发展作出自己的贡献。

“万丈光华，承担着历史责任；万丈光华，辉映着民族前途。”这是万华厂歌中的两句。万华从成立的那天起，就把为党奋斗、为国分忧、为民服务作为自己最高的价值追求。时光流转，初心不变。一代又一代万华人，始终怀着强烈的使命担当，接续奋进，笃定前行。