海湾集团：党建统领 五力筑梦

海湾集团董家口园区远景

2021年是中国共产党成立100周年，是全国国有企业党的建设工作会议召开五周年。青岛海湾集团有限公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记在全国国企党建会重要讲话精神，紧密结合企业改革发展实际，牢记国企的使命与担当，在国有企业改革发展和党的建设中奋力实践，在创新兴企、实业报国中努力奋战。

近年来，海湾集团全面加强党的领导，围绕提升党组织政治引领力、团队执行力、队伍凝聚力、企业创新力、发展竞争力，努力打造“红色引擎”，汇聚起向世界一流化工企业集团迈进的强大合力，历经10年搬迁发展，蹚出了青岛化工产业转型升级的一条新路。

强化党的领导，提升政治引领力

习近平总书记强调，要不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力。海湾集团党委突出政治功能，强化政治引领，狠抓党建业务融合，把党建工作成效转化为指导和推动企业发展的实际举措，确保党的全面领导落细落实。

品德好不好、能不能干事、能不能干成事、员工认不认可，是海湾集团选拔任用干部的一条“硬杠杠”。集团党委在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面严格把关，严格按照“三化一型”标准，建立“能上能下、能进能出”的动态机制。2020年，集团提拔任用干部19人、降职1人、免职1人；所属单位任免及调整中层干部155人次。2020年6月开始执行调研员制度，达到相应条件的集团中层以上干部可以进入调研员行列，为年轻干部加速成长搭建平台。

海湾集团党委中心组严格落实第一议题制度，集团领导班子通过持续不断的对标学习研究，在具体决策过程中，始终坚持用发展的眼光看待问题，尊重科学、因地制宜，结合自身发展的传统优势，制定长远的发展战略，在转型中保持足够的战略定力。

因为准确预判到国际乙烯新一轮产能扩张的大势，海湾集团在产品结构的调整上，不盲目从众、不随波逐流，立足自身氯碱主业的特点和条件，严格遵循循环经济的发展理念，不断延伸拓展上下游产业链，推动产业链从基础型原料向高端和终端化学品升级，让企业源源不断地获得发展的新优势。预计到“十四五”末，海湾集团将实现销售收入300亿元。

在党委领导下，海湾集团不断完善治理机制。根据国企改革三年行动方案，列出任务单和时间进度表，修订完善“三重一大”决策制度文件，以及党委会研究决定、前置研究讨论事项清单；启动党委会、董事会、总经理办公会议事规则修订工作，进一步理清权责边界，完善公司治理机制；全面推行集团经理层全员任期制契约化管理，完善市场化薪酬分配制度，同时还启动了对权属企业负责人考核评价体系修订完善工作。

中国石油和化工联合会会长李寿生带队到海湾集团调研，对海湾集团发展给予高度评价

强化纪律约束，提升团队执行力

习近平总书记指出，政治生态是检验我们管党治党是否有力的重要标尺。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。海湾集团党委提出，打造廉洁型班子，发挥示范带动作用，同时加强队伍管控与民主监督。

集团本级班子“净”字当头，以身作则，带头践行廉政承诺、带头倡导勤政廉政之风，要求两级班子成员做到的，集团主要领导率先做到，坚决与利益输送划清界限。从搬迁启动到现在，涉及招投标厂家多至数百个，集团主要领导从未接受任何一个厂家的宴请，更没有为哪个厂家打过招呼，写过条子。上行下效、风清气正的浓厚氛围，使得暗箱操作没有了藏身之地，项目建设品质因此得到了保证。海湾集团两个产业园区的新装置与国内同行相比，做到了领先20年不落后。同时，海湾集团积极用好监督执纪四种形态，通过健全完善警示教育机制，对集团及企业纪检、财务、供销、工程项目管理等岗位党员干部员工进行常态化培训，强化纪律与规矩意识。

海湾集团先后制定下发《党风廉政建设责任制实施办法》等相关制度规定近20个，做到管控事项360度受控。从规范管理、防范风险的角度，对每一个企业在招投标、担保抵押、服务外包、两项资金占用等方面的工作进行定期监督检查。以政治巡察为契机，坚持问题导向，形成巡察前自查自纠、巡察过程中深挖问题和根源、巡察结束后件件有人管、事事有回音的闭环整改机制。

集团全面落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。自2013年以来，关于企业搬迁改造方案、安置分流职工方案等涉及职工切身利益的重大事项，都提交到职代会上审议，职工代表表决同意达到规定票数后才开始付诸实施。同时，坚持有访必果的原则，对群众举报的问题不论大小，全部进行调查落实，职工群众已成为重要的监督力量。

新冠疫情暴发海湾集团党委召开专题会议研究部署疫情防控和捐助事宜

强化服务群众意识，提升队伍凝聚力

党的十八大指出，全党必须增强宗旨意识，相信群众，依靠群众，始终把人民放在心中最高位置。加强新形势下基层党建工作，必须以联系服务群众为核心，为党的建设获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。

近年来，海湾集团逐步完善服务群众制度，搭建便民服务平台，拓宽民意反映渠道，全力解决事关群众的难事、急事；健全工作责任落实制度，完善考核考评机制，确保联系服务群众各项制度落到实处，取得实效，形成长效机制。

设立爱心基金，搭建“1+N”帮扶平台。自2018年3月开始，集团正式设立爱心基金，研究制定出台了《青岛海湾集团有限公司职工爱心基金管理办法》。采用多渠道、多形式的筹集原则，基金主要来源是集团拨款、集团员工自愿捐助、其他捐助等。救助范围为“1+N”，即：职工本人及直系亲属（包括配偶、职工父母及子女），其中对职工本人住院自费超过3000元，按自费金额的30%给予救助；直系亲属住院自费超过3000元，按自费金额的20%给予救助。爱心基金设立以来，共向近600余人次发放爱心基金260余万元，极大地缓解了职工家庭的经济压力，在增强企业向心力、凝聚力方面发挥着越来越重要的作用。

海湾集团董事长李明带队看望困难职工

关注员工心理健康，实施EAP员工援助计划。通过组织开展压力管理、职业心理健康、职业生涯发展、健康生活方式等模块的培训，引导广大员工正确的认识和处理压力。通过采取在南北园区辟建EAP服务站、面向全体职工发放心理健康卡、培养EAP援助师队伍等措施，有效弥补传统思想政治工作的不足，切实提高员工幸福指数和工作效益，从而营造出和谐稳定的发展氛围，有效保证企业生产经营的良好态势和持续发展。

集团还实施员工幸福创业计划，面向全体员工启动年金计划，让员工分享企业发展成果。集团党政工青妇、各下属单位坚持月月有活动，丰富员工业余文化生活。在近期全市开展的《市直单位工会职工满意度电话调查》中，海湾集团获得96.65分，高于全市平均分4.1个百分点。

强化人才队伍建设，提升企业创新力

海湾集团坚持把企业党建融入企业文化之中，重视人才、吸引人才、重用人才，积极发挥党的组织优势，发挥好党员职工在企业发展中的模范带头作用，利用有专长、有能力的党员职工自身的优势和条件，为企业发展出谋划策、贡献力量，逐渐形成了人人皆可成才、人人尽展其才的工作新局面。

不断优化提升人才结构。采取市场化运作，先后引进了一批专业理论水平高、技术娴熟的专业人才，为集团新项目顺利开工建设奠定了基础。同时，成立海湾研究院，签约化工类博士后2名、博士4名、硕士10名，先后获批国家企业技术中心、山东省引进博士后创新实践基地、山东省新型研发机构等。

持续推动薪酬与绩效考核体系，将员工的学习成长性、工作能力与业绩等作为重要的考核维度，依据标准对员工进行定期考核，形成“干好干坏不一样、干多干少不一样”的薪酬分配体系，激发了广大员工工作的积极性。

推动产教融合，搭建各类人才学习成长平台。集团与青岛科技大学合作，启动第二批百硕MBA英才计划，共有近300名中层管理人员参加培训。与青岛职业技术学院合作，成立海湾学院，依托高校资源，定向培养集团亟需的高技能人才。

员工整体素质的提升，夯实了企业创新的根基，集团目前已经形成150余项国家级专利；高端聚苯乙烯等高端项目已经完成小试研发；催化剂级硅溶胶研发项目小试样品达到国内领先、国际先进水平。

海湾集团党委召开学习贯彻党的十九届五中全会精神专题会议

强化党建深度融合，提升发展竞争力

海湾集团党委始终坚持党的全面领导，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，找准党建与生产经营的结合点和着力点，抓党建、促发展、带队伍、聚力量，积极推动党建工作与生产经营深度融合，以党建引领企业高质量发展。

抓考核促提升，培育打造集团党建品牌。在多年实践基础上形成的集团党建工作考核体系，涵盖了领导班子和干部队伍建设等12大项、子指标70项，每一项指标与分值挂钩，达到了“集团评价有依据，企业工作有方向”的目的。在推动党建目标考核中，集团党委用好考核这个指挥棒，将考核结果与年薪挂钩，利用组织企业党委一把手述职、党员职工代表评议、企业之间互评、集团督导小组检查、季度考核评价反馈等多种形式，对被检查单位实施多维度评价。

坚持组织设置与行政建制同步，配强党支部班子，以深入开展创建过硬党支部活动为抓手，推行标准化建设，将党支部打造成坚决执行企业各项部署、团结动员党员群众、推动集团发展的坚强战斗堡垒。

搭建平台，集聚发展新动能。围绕企业目标任务，集团各级党组织选准载体，广泛开展了党员示范岗命名、“安康杯”竞赛、小指标竞赛、精益班组建设、合理化建议征集、QC成果发布、大干四季度等一系列岗位竞赛活动。通过组织开展OPL单点课程、设立岗位练兵技术比武专项奖励基金，推动技术练兵长效化。2018年以来，集团共有近40项QC成果获得中国石化联合会、青岛市质量协会表彰。2020年，实现了海湾集团QC国优小组“零的突破”。目前，已经培育全国质量信得过班组4个，山东省、青岛市质量信得过班组20余个。

奋斗百年路，启航新征程。近年来，海湾集团党委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党建统领，不断推动党建与生产经营的深度融合，全面提升各级党组织的思想引领力、团队执行力、队伍凝聚力，增强企业品牌创新力和发展竞争力，形成了“党建统领、五力筑梦”海湾党建品牌，党建统领作用日益凸显。下一步，集团将按照中央、省市委部署要求，不断提高广大党员、干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为全面实现集团年度工作目标任务贡献力量，以优异成绩庆祝建党100周年。

青岛海湾集团党建品牌创建简介

品牌名称：党建统领五力筑梦

品牌释义及理念内涵：LOGO中红色灯塔可以理解为方向和信仰，带有党徽标志的旗帜代表党建统领，手的红色造型代表着劳动与创造，五颗星星的寓意是梦想，同时又蕴含着引领力、执行力、凝聚力、创新力、竞争力等意义，整个LOGO的构图看起来像是一艘在灯塔指引下扬帆远航的轮船，表达了党建统领企业乘风破浪向世界一流化工企业的目标扬帆远航的寓意！

“党建统领·五力筑梦”的理念内涵是，坚持党建统领，不断推动党建与生产经营的深度融合，全面提升各级党组织的思想引领力、团队执行力、队伍凝聚力，增强企业品牌创新力和发展竞争力，为加快高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献国企力量。