黑猫集团：统筹推进 深学笃行 靶向施策

　　自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，景德镇黑猫集团有限责任公司党委坚决扛起政治责任，紧扣主题主线，聚焦目标要求，将学习教育与企业实际紧密结合，通过统筹推进、深学笃行、靶向施策等举措，推动学习教育走深走实。

　　统筹推进：实现责任监督“双闭环”

　　黑猫集团党委坚持高站位谋划、一盘棋统筹，构建责任和监督“双闭环”推进机制。

　　以责任闭环，分层分类落实。集团第一时间召开党建工作领导小组会议，精心谋划学习教育工作，制定“13+1”任务清单，构建“主要领导牵头抓总、分管领导分线主抓、职能部门协同督导、基层党组织落地执行”的责任闭环体系，分类分层指导集团47个党组织有条不紊地开展学习教育，确保学查改一体推进。

　　以督导闭环，压实主体责任。集团领导班子下沉分管企业及挂点支部进行全覆盖督导，并将督导范围进一步延伸至部分驻外党支部，动态跟踪学习教育进展，形成“发现问题—现场反馈—立即纠偏”的监督闭环机制。

　　深学笃行：形成上下联动格局

　　黑猫集团党委始终将“学”字贯穿始终，构建“四学联动”模式，推动中央八项规定精神内化于心、外化于行。集团领导班子通过理论学习中心组、读书班先学一步、学深一层，并深入基层同步开展党课宣讲，以“头雁效应”激发全集团“群雁活力”，形成上下联动的学习格局。集团还邀请专家开展专题培训，通过案例剖析、政策解读等方式，为企业高管、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部共400余人“充电赋能”。

　　为深化认知感悟，集团各级党组织依托“三会一课”、主题党日等，开展学习研讨100余次；组织党员走进红色教育基地，在革命旧址、廉政展厅等实景场所开展沉浸式教学20余次，将作风要求从文件条文变为“可触可感”的精神洗礼；发放《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》近千本，并在集团微信公众号推送权威解读、警示案例等80余篇，构建起“时时可学、处处能学”的常态化学习生态。

　　靶向施策：促进教育成果深度转化

　　黑猫集团党委坚持问题导向，以“靶向施策”为核心策略，构建“深查—实改—长效”机制，推动作风建设见行见效，促进学习教育成果深度转化。

　　集团班子成员对照2个清单、28个问题进行自查，并结合“开门教育”将基层和群众意见纳入问题清单，初步查摆领导班子问题10条、班子个人问题具体表现70余条。集团各级党组织同步建立问题清单、台账，通过党组织专题会议精准分析施策，精确找准症结。针对查摆出的突出问题，集团党委建立集中整治台账，明确责任人、责任部门及整改时限，针对性制定整改措施30余条，目前已落实整改举措20余条。集团党委还修订完善集团接待管理规定、企业干部管理制度等规章制度，进一步扎紧制度笼子。