潞安化工：发展前沿党旗红 改革浪尖唱大风

费托合成厂

为深入贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，纵深推进能源革命综合改革试点，优化国资布局、深化国企改革，推动“一煤独大”向“八柱擎天”转变，根据山西省委省政府决策部署，2020年7月13日，潞安化工集团有限公司筹组设立。2020年11月26日，潞安化工集团正式揭牌成立，成为山西省化工领域整合重组的唯一国企平台，目前正陆续整合省内优质化工资产，打造全省化工转型蹚新路的旗舰劲旅。

潞安化工集团以化工事业部（化工公司）为平台，认真落实省委、省政府“建设资源型经济转型发展示范区、打造能源革命排头兵、构建内陆地区对外开放新高地”三大目标，提升山西省煤化工产业竞争力，引领和带动省属煤化工企业走出一条差异化、高端化、市场化和环境友好型煤化工发展之路。化工事业部（化工公司）党委聚焦国资国企改革，依照抓基础、促提升、创特色、铸品牌的工作思路，扎实推进“六大建设”，做好巡视巡察“后半篇文章”，打造助力公司改革发展的“红色引擎”，为全面建设高质量发展的现代能源化工领军企业提供了坚强的政治保证。

政治建设“把方向”  统一思想聚共识

加强党的政治建设，必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，突出抓好形势任务教育，守牢意识形态阵地，压实工作责任，切实把政治建设抓长抓细抓常。

守牢意识形态“主阵地”。今年以来，化工事业部（化工公司）认真贯彻落实省委、集团党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，将意识形态工作落实到日常各项工作中，注重舆论引导、主动加大对意识形态工作的监督和宣传引导。党委书记作为意识形态工作的第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍。通过信访维稳、党支部舆情信息收集、基层调研等渠道，收集舆情热点，逐条逐项对舆情热点进行分析研判。

确保工作责任“再压实”。化工事业部（化工公司）党委以党政一体推进的形式和8家基层单位签订了《2021年工作目标责任书》，明确了年度目标任务，落实了工作责任。针对责任书中提出的目标任务、列出的内容清单，各基层单位的第一责任人对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，带好队伍、抓好落实。班子成员根据业务分工，按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管系统内的工作。各基层单位职能管理部门一级抓一级、层层抓落实，切实把压力传导到底，把责任压实到岗、落实到人。

思想建设“全贯穿”  打赢素质提升战

思想建设是党建工作的灵魂。今年以来，今年以来，化工事业部化工公司党委认真落实第一议题制度，精心组织，学以致用，以坚定理想信念为根基，筑牢思想教育主阵地，围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、聚焦转型搞发展的目标任务，形成了领导带头、党员跟进、全员开展的思想教育新格局，全面提升了学习质量，掀起了理论学习热潮。

领导带头，提高思想教育质量。人不率则不从，身不先则不信。化工事业部（化工公司）党委认真落实“第一议题”制度，发挥理论学习中心组“头雁”作用，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察山西重要讲话重要指示作为中心组学习的重中之重，坚持先学一步、学深一层，深刻理解蕴含其中的精髓要义，准确把握贯彻其中的立场观点方法。领导班子成员以身作则、率先垂范，读原著、学原文、悟原理，建立了党委书记领学、党委委员领读、班子成员研读的集中学习机制，带头学习、带头讲党课、带头开展研讨，力求学深悟透、融会贯通，深化学习效果，提高思想教育质量。

党员跟进，掀起理论学习热潮。各党支部将“三会一课”、主题党日活动等作为支部党内政治生活的主要抓手，学思践悟，学在日常，悟在经常，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。化工事业部（化工公司）党委组织党员赴石圪节爱国主义红色教育基地和小垴村开展主题党日活动；开展“纪念抗美援朝70周年”主题党日活动，重温入党誓词，诵读红色经典，传承红色基因，把主题党日规定动作做实，在全体党员中掀起了理论学习热潮，促进政治理论学习往实里走、往深处走。

全面开展，助力全员素质提升。以贯彻落实集团党委关于“党管培训”工作具体要求为契机，化工事业部（化工公司）党委构建了党管培训“321”工作模式，以“潞安化工大讲堂”为载体，聚焦企业发展，营造“以讲促学、学用相长、教学相长”的学习氛围。对标对表兖矿，找差距、补短板，深入各基层单位，了解工艺流程，助力员工素质大提升、干部作风大改进、企业管理大发展，持续发力、久久为功，打赢全员素质提升持久战。

吹响转型“集结号”  助力改革稳过渡

在大力推进国资国企改革进程中，化工事业部（化工公司）党委充分发挥党建引领作用，聚焦“精准”下功夫，狠抓“线块”管理，弘扬实干精神，多措并举加强政策宣贯，确保改革期间干部职工思想稳定，鼓舞士气、勠力实干，吹响转型发展“集结号”，确保各项工作有条不紊推进。

狠抓“线块”强管理。化工事业部（化工公司）党委严格按照集团“聚焦一核两翼、构建六大体系”发展格局要求，认真贯彻《中共潞安集团公司委员会关于在推进企业改革和专业化重组中发挥党组织和群团组织作用确保和谐稳定的工作举措》文件精神，严格落实《关于特殊时期加强企业风险防范的决定》通知要求，制定《化工板块风险防范行动方案》。以“线块”管理为抓手，落实好安全生产、改革稳定等各项工作，纵向上不断强化“四条线”，自上而下垂直管理；横向上区块按职责分工，进一步明确监管责任，建立起“纵向到底、横向到边”的全方位网格化管理体系。他们不折不扣完成好集团改革筹组特殊时期稳定工作，为集团改革筹组顺利过渡保驾护航。

聚焦“精准”下功夫。为全力抓好特殊时期和谐稳定工作，化工事业部（化工公司）党委坚持把“管控触角”延伸到最基层，“管控神经”传导到最末梢。2020年10月13日，第七区块和谐稳定督查组深入羿神能源公司现场调研时，发现该公司50余名保安合同到期，无法续签，存在影响改革稳定的风险。随即，检查小组及时与集团进行沟通，帮助协调解决，切实做到了发现问题在基层，解决问题在一线。特种溶剂油公司是第七区块包保单位之一，督查组在检查时，发现该公司不能及时支付十一化建工程款，存在隐患。督查组与该公司有关负责人员成立专项行动小组，积极与十一化建进行沟通，稳定工人情绪，及时化解所属农民工队伍存在的风险，真正将风险化解于源头，将事故消灭于萌芽。

弘扬“实干”真作为。集团党委书记、董事长王志清在工作部署会上强调，“工作部署+不落实=零”，要进一步强化实干的能力、落实的水平、结果的导向。化工事业部（化工公司）党委充分发挥党建引领作用，贯彻落实好集团两次工作部署会精神，组织召开会议进行专题研讨，形成了《化工事业部（化工公司）高质量发展行动方案》。纵向上不断强化稳定线自上而下的垂直管理，严格按照检查内容，制定出台实施细则，进一步明确检查标准，实行清单化管理，对基层各单位开展风险辨识、隐患自查、整改闭合情况进行重点督导，用实际行动落实好改革稳定各项工作，确保改革期间干部职工思想稳定，奏响转型发展和谐稳定“最强音”，确保集团筹组过渡特殊时期和谐稳定工作有条不紊地推进，为深化改革营造良好环境。

化工公司所属天脊集团硝酸吸收塔

组织建设“无死角”  健全基层战斗堡垒

化工事业部（化工公司）认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》要求，健全基层党组织，在调研基础上，根据公司发展实际，设立了机关一党支部、机关二党支部、成品油销售公司党支部、天达新能源党支部和特种溶剂党支部5个支部，为3个基层支部配齐了班子成员，推动基层党组织建设不断完善。为确保党员组织关系转接顺畅，开通了《全国党员信息系统》账号，并制定了《党员基本信息登记表》收集整理党员基本信息，截至目前，68名党员已将组织关系全部转入公司，保障组织建设工作全方位、无死角。

围绕改革大局，加强干部队伍建设。在大力推进国资国企改革进程中，不断激发内生动力，增强发展动能。初步建立了与公司高质量发展相适应的人才管理制度，化工公司首次采用公开竞聘的方式，选拔了5名中层管理人员和18名基层管理人员，形成了科学规范、有效管用、有利于人才脱颖而出的选人用人机制。

加大培养力度，加强职工队伍建设。化工事业部(化工公司）党委将打造与企业发展相匹配的高素质人才队伍作为一项战略任务来抓，构建党管培训“321”工作模式，建立起以“对标先进、提升管理”理念为引领，以“搭建两个平台”和“三层次全覆盖学习”为支撑的培训教育体系。

不断提升员工教育培训的科学化、专业化、规范化水平，为企业发展提供有力的人才保障。坚持党性锤炼，加强党员队伍建设。化工事业部（化工公司）党委坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍，自疫情发生以来，党政主要负责人履行第一责任人职责，亲自抓疫情防控工作，党员干部履行“一岗双责”，压实疫情防控包保责任制，广大党员坚定地站在疫情防控第一线，组成疫情防控党员干部先锋队，深入社区、街道开展疫情防控政策宣传、物资发放等工作，做到了党旗在飘扬、党员在行动、群众在呼唤、组织在关怀，真正将党员干部的先锋模范作用“亮”了出来。

产品罐区

作风建设“不止步”  营造风清气正生态

习近平总书记强调：“我们党作为一个在中国长期执政的马克思主义政党，对作风问题任何时候都不能掉以轻心。”关于作风建设，职工群众最担心的是问题反弹、雨过地皮湿、活动一阵风，最盼望的是形成常态，常抓不懈、保持长效。

压实从严治党主体责任。围绕贯彻落实中办印发的《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，集团党委下发了《潞安集团党委全面从严治党主体责任清单》，在此基础上，化工事业部（化工公司）党委下发了《化工事业部（化工公司）党委全面从严治党主体责任清单》，进一步明确了党组织落实全面从严治党的12项责任、党组织主要负责人的12项责任、班子成员的6项责任和党委工作部门的6项责任，将全面从严治党的要求落实到公司安全生产、经营管理等各个方面，实现了全面从严治党和全面从严治企的一体推进、有机融合。

加大党风廉政教育力度。公司班子组建后，坚持把落实党风廉政建设责任制与抓好反腐倡廉工作紧密结合起来，明确党政领导班子是责任主体，党政一把手是第一责任人，落实“一岗双责”；将警示教育纳入党委理论学习中心组学习计划，每月开展一次案例警示教育，深刻剖析违纪违法的原因，定期组织开展干部廉政谈话，警示教育干部职工要警钟长鸣，牢记宗旨。

推动“三零”单位创建深入。化工事业部（化工公司）党委高度重视“三零”单位创建工作，制定下发了《化工事业部（化工公司）关于深入开展“零上访零事故零案件”单位创建工作实施方案》，成立了“三零”单位创建工作领导组，定期组织召开“三零”单位创建推进会。按照集团党委书记、董事长王志清提出的“安全是基础，稳定是保障，改革是关键”工作要求，狠抓信访维稳，主动下沉一级，到基层各单位排查和协调在集团改革筹组过程中遇到的实际困难，针对产业研究院和环球国控公司无法进入集团OA系统，影响及时获取信息的问题，和谐稳定组成员及时联系集团信息管理部帮助设立账号，真正将问题解决在基层一线。

群团工作“展风采”  彰显职工使命担当

今年以来，化工事业部（化工公司）党委坚持把群团建设融入中心工作，突出党建引领和融合互促，帮助群团工作把准正确方向，凝聚整体合力，围绕改革大局，彰显使命担当。

突出党建引领，把准群团工作正确方向。坚持把群团工作融入党政工作大局，以“党建带工建带团建”作为推动群团共建的切入点，把红色基因融入基层一线，积极推动党员、会员、青年同发展，把党员培养成业务骨干带动发展、把业务骨干培养成党员带动创新。

突出融合互促，凝聚群团工作整体合力。自工会成立以来，充分发挥了工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用。在构建“大群团”格局中体现工会特色、展现青年作为，结合“三八”节系列活动，集团费托合成工、化学分析化验工技术比武等活动，大力弘扬劳模精神、工匠精神。将群团组织建设成为职工群众工作交流平台、职工成长平台、志愿服务平台、群团宣传平台。

突出改革大局，彰显群团工作使命担当。坚持把群团工作嵌入中心大局，聚焦职工群众关心的热点难点问题，贯彻落实《中共潞安集团公司委员会关于在推进企业改革和专业化重组中发挥党组织和群团组织作用确保和谐稳定的工作举措》文件精神，多措并举加强政策宣贯，确保改革期间干部职工思想稳定。围绕改革大局，找准工作的结合点和着力点，更好地发挥联系群众的传统优势，推动群团工作延伸到基层，不断激发广大职工群众的积极性、主动性和创造性。

国家煤基合成工程技术研究中心