惠州仲恺高新区加强引才育才留才

  本报讯 惠州仲恺高新区近期牢固确立人才引领发展的战略地位,创新推出引导鼓励企业市场化引才、育才、留才的系统化“3+1”人才新政,从优化完善人才政策体系、引导鼓励企业主体作用发挥、精准服务企业人才发展等方面全方位发力。

  “3+1”人才新政,即3个办法(《人才津补贴申领办法》《首席技师、优秀技师评选管理办法》《引才留才星级示范企业评选办法》)和1个方案(《人才综合服务实施方案》)。

  《人才津补贴申领办法》明确提出,只要和仲恺高新区注册企业签订劳动合同并缴纳社保的全日制本科及以上学历人才,都可以享受相应的津补贴待遇。以生活津贴为例,新引进博士后、全日制博士研究生、全日制硕士研究生和全日制本科生,每人每月分别可领取区财政发放的4000元、3000元、2000元和500元,申领年限为2年。落户惠州的博士后和全日制博士研究生每人还可获得区财政5万元住房补贴,全日制硕士研究生每人可获3万元住房补贴。

  《首席技师、优秀技师评选管理办法》规定,每年将评选20名首席技师和100名优秀技师,由区财政分别奖励每人5万元和5000元。首席技师、优秀技师等获评人才都将纳入区级“人才计划”统一管理,享受相关人才优惠待遇,充分激发技能人才价值感、荣誉感和获得感。

  目前,仲恺高新区高层次人才超过2万人,引进培育了来自10多个国家和地区的5000多家中外企业,现有国家高新技术企业516家,博士后科研工作站及博士工作站18个,国家和省重点实验室4家,省级新型研发机构8家,国家级孵化器5家,专利授权总量、有效发明、PCT申请等创新指标均居全市第一。


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