中化新网讯 自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,中海石油中捷石化有限公司党委不断在“求深、求实、求效”上下功夫,深入基层、沉到一线,聚焦群众的急难愁盼,立“军令状”、啃“硬骨头”、打“攻坚战”,以扎实作风和实际成效让干部员工感受到主题教育带来的新变化、新气象。
员工的事再小也是大事,在调查研究中必须实事求是,既报喜又报忧,既要看“高楼大厦”,也要看“背街小巷”,这样才能全面了解掌握发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向。这是中捷石化党委在主题教育调研期间达成的共识。
带着问题下去,带着答案回来;带着思考下去,带着思路回来。
5月份开始,公司党委委员深入生产一线,通过座谈交流、现场检查等方式,与干部员工面对面地沟通,心贴心地交流。“现在购买新能源汽车的员工越来越多了,公司能否考虑建充电桩方便大家充电?”“炎热的夏天要是能喝上冰镇的饮品就好了。”党委委员把员工提出的每一希望都当成大事来抓,把群众的需求摆上案头、提上日程。
6月9日,公司党委组织召开主题教育问题研讨会,与公司各部门代表再次研究调研中发现的重点问题,不畏难、不回避,针对问题对症下药。
针对员工新能源汽车充电难的问题,公司党委多次组织相关部门召开会议,研究对策、比选方案、模拟选址,最终形成解决方案。他们依托现有光伏发电车棚,增设充电桩,可同时满足10辆电车的充电要求,彻底解决了员工们的电车充电难题。
此外,公司党委还想尽办法改善一线员工生活条件,摸排并解决基层班组冰箱、茶水间、职工活动中心配置等实际需求。对群众的烦心事、难心事,做到不解决不松劲、不解决彻底不放手、群众不认可不罢休,跟踪形成任务落实的“效果清单”,下定决心从根本上解决长期以来存在的难而未决的问题,以扎实的工作作风,做好调研的“后半篇文章”。
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