厚植红旗文化的冰城炼厂 ——哈尔滨石化公司第二联合车间第一党支部荣获中国石油基层党建“百面红旗”

哈尔滨石化公司第二联合车间第一党支部现有党员32人，员工67人，平均年龄37岁，肩负着公司 I 套催化、双脱、硫磺等装置生产管理。作为集团公司“百面红旗”单位的延续与传承，党支部大力弘扬石油精神，以“创铁人基层队，争当行业一强”为目标，用润物无声的思想政治工作成风化人、凝聚人心，做到“传承不丢根，创新不失真”，充分展现红色主力装置新时代新形象。

“红旗”精神促融合。2018年以来，党支部总结提炼哈石化40年发展史中催化装置的文化内涵，总结出“忠诚担当、无私奉献、吃苦耐劳、永争第一”为内容的百面红旗精神。车间负责人在日常工作中充分发挥出基层文化倡导者、引领者和执行者的作用，通过不断研读与宣贯，带动党员队伍深刻体悟其内涵精髓，逐步入脑入心，百年红旗精神全面融入党支部工作与生活中。党员队伍知行合一，以身作则，积极推进各项技改技措，先后实现了催化CRC技术应用、SVQS组合技术、降烯烃粗汽油辅助提升管技术、原料油乳化混合技术、冷催化剂循环CRC技术的抢先引进等多项施工改造，消除多项生产瓶颈，有效提升创效能力。

“红旗”支部领方向。车间党支部书记以“指明灯、润滑剂、咨询师”为自身定位，相继完善员工思想动态反馈、定期谈心谈话、合理化建议征集等制度，有效疏导员工思想，解决员工职业困惑和生活困难，充分调动员工积极性，为车间整体营造出积极向上的工作环境。党支部长期积极引导，以点及面，实现了大量员工思想的转变与提升。数名员工通过帮助后转变思维，钻研技术，在提升能力的同时收获荣誉。

“红旗”作风代代传。党支部注重发挥榜样在传承作风中的引领作用，深挖车间内部，放眼公司全员，做到榜样内外兼顾。在内部榜样选树方面，支部开展了“你在我眼中最美”活动，鼓励员工拿起“放大镜”“望远镜”，发现身边员工的闪光点与不平凡，先后发掘出12名来自不同岗位的“最美员工”，充分体现了优秀员工个人价值，为车间全员树立了学习的榜样和看齐的对象。在外部榜样学习方面，党支部围绕“继承好光荣传统、传承好百面红旗精神”主题，通过组织“常回家看看”等活动，邀请历年来车间向外输送的优秀人才回访宣讲，以其成长中的典型事迹鼓舞员工，为员工指引努力方向，规划晋升空间，引导员工实现自我提升。

“红旗”情感聚合力。车间党支部着力培养员工爱企爱家情感，将“爱岗情”“爱企情”“团队情”“爱家情”四种情感层层传递、逐步升华。开展“感谢有你”活动，透过老支部书记、前市劳模等人的创业故事讲述，激发年轻人立足岗位、干事创业的热情；开展“二联合欢迎您”活动，邀请处室领导做客车间宣讲政策、分享成长经验；开展“装置寻宝” “火眼金睛查隐患” “美好的一天从安全提示开始”等主题活动，通过集体活动增进彼此了解与协作；开展“一封家书”活动，做好情感延伸，促进家企联手，进一步做好员工教育和培养。（祝立群  姜佩峰）