河南省人社厅孙银正副厅长一行莅临多氟多组织召开焦作市博士后科研工作站座谈会

7月29日，由河南省人社厅孙银正副厅长、博管办王君处长、王光晓副处长、王淑晖副处长、市人社局申纪平副局长、辛泽林科长等组成的调研小组莅临公司组织召开焦作市博士后科研工作站座谈会。中站区杜洪波副区长及公司李世江董事长、杨华春副总、薛旭金副总、郝建堂副总、集团李世轩总经理等陪同调研，焦作市中内配、风神轮胎、平原光电、中州铝业、博爱新开源6家博士后工作站以及佰利联、焦煤集团、人民医院等15家博士后创新实践基地出席会议。

首先，孙厅长一行在董事长的陪同下参观了公司生产运营中心、国家认可实验室、2Gwh锂离子电池生产线，详细了解了公司人才战略布局和需求以及“智能制造、智才聚集、智慧企业”的三智工程建设。

座谈会上，各企业博士后负责人就目前博士后科研工作站运行过程中的痛点、难点和瓶颈以及未来改进的措施进行了深入交流。公司杨华春副总汇报了多氟多博士后科研工作站运行以来取得的阶段性成果以及未来的发展思路和目前企业运行过程中博士后招聘的困难和瓶颈，得到了参会企业博士后负责人的认同和支持。

随后，董事长向孙厅长调研组做了补充汇报，并结合多氟多和中科院6个院所建立的长期合作关系以及知识专利、科技奖励共享案例，建议企业博士后科研工作站要充分发挥平台功能，结合人才政策以及科技奖励支持政策等多方位营造博士后干事创业环境，形成“给人才安个家，给知识定个价，给创新插上翅膀”的发展理念，同时在发展过程中要让隐性知识显性化，显性知识软件化，软件知识交易化，交易过程知本化，要用事业吸引人，真正让高层次人才在企业找到价值感、自豪感，这会让更多的博士后在企业长久发展，为企业、为社会做贡献。

孙厅长和调研组听取了焦作6家博士后工作站汇报后，肯定了焦作地区博士后工作站所取得的成绩；尤其是多氟多博士后科研工作站成立一年来，招收5名博士且获得的46万研发补助资金支持以及博士后科研阶段成果转化，给予了高度赞扬，鼓励参会企业向多氟多学习。

最后，调研组希望各企业单位进一步重视人才对企业长远发展的作用，健全博士后工作站运作机制，用好、用活各类高端人才，推动科研成果更好地转化为企业生产力，为强省、强市、强企吸引和培养高端人才，为经济建设提供强有力支撑！