齐鲁石化：创新抓住“牛鼻子”

　　在百年未有之大变局中，科技创新是关键变量。抓住技术创新，便抓住了行业发展的“牛鼻子”。齐鲁石化坚持把创新驱动作为引领发展的第一动力，依靠创新驱动不断集聚新动能、持续释放新动力，以科技创新引领公司提质增效升级、持续健康发展。2020年，齐鲁石化获得国家级、省部级科技奖励13项，获得国内专利授权88项、国外专利授权2项。

　　紧抓科技创新进度条

　　“科技创新是当前刻不容缓的政治任务，齐鲁石化研究院作为公司内部唯一一家科研单位，要贴近生产需求，围绕企业效益增长点，加快推进科技创新项目研发，以提高技术含量、延长产业链、提高产品附加值、增强核心竞争力为己任，帮助公司解决生产中遇到的难题，分秒必争实现高质量发展。”该研究院院长王金刚介绍说。

　　研究院严控过程，紧抓科技创新“进度条”。他们坚持以月度例会形式跟踪检查重要科研项目实施过程，以表单形式督办重要技术攻关和新产品开发阶段性任务完成情况，对达不到进度要求、完不成任务指标的项目从严考核，对积极开展技术探索、超前完成任务、取得重大突破的项目重点奖励，并将科研任务完成情况与单位领导班子及个人绩效考核挂钩，以问责倒逼创新责任落实。

　　力争科技成果产业化

　　齐鲁石化实施创新驱动发展，把准科技创新主攻方向，不断提升原始创新能力，努力实现更多“从0到1”的突破。2020年，该公司全年投入科研经费逾亿元，安排计划课题123项，科技创新量质齐飞，为企业高质量发展积聚了源源不断的内生动力，提供了强有力的“筋骨”支撑。

　　2020年，齐鲁石化通过技术创新，在经过深入研究、反复实验和测试优化后，结合生产装置现状从十几个配方中筛选出最优的船用燃料油配方，投入工业生产，实现油品低质高用，提升船燃附加值。2020年，齐鲁石化自主研发的有机硫水解催化剂在普光气田实现工业化应用，有机硫水解转化率在99%以上，达到国际先进水平，成功替代进口产品。2020年12月10日，中国石化召开2020年度“十条龙”科技攻关会，齐鲁石化承担的高光泽抗冲聚丙烯应用技术开发项目完成攻关任务，顺利“出龙”。

　　集聚高端人才解难题

　　人才是创新的核心要素，加紧集聚高端人才是推动企业科技创新的迫切需要。齐鲁石化不断深化校企合作，促进产学研深度融合。他们与中国石油大学(华东)、辽宁石油化工大学和山东理工大学签订合作协议，加大与高校的科研开发、技改技措攻关项目合作，联合举办大型专业赛事、共享研究实验资源，提高企业技术美誉度，吸引研究生等高层次人才走进企业。

　　齐鲁石化健全高层次人才服务保障机制，制定实施了《研究院高层次科技人才管理办法》，强化创新激励导向，加强高端人才引进。他们借助“山东—名校人才直通车”、山东化工人才网等平台，组织开展“双百人才”和博士后工作站招聘宣传工作，拓宽高层次人才引进渠道，确保高层次人才引进“不断线”。

　　齐鲁石化博士后工作站在促进产学研合作、加快科技成果转化、助力创新发展中发挥着重要的承载作用，成为创新驱动的“加速器”“新引擎”。王民博士是齐鲁石化作为科研骨干引进的博士后科研人员，进驻公司博士后工作站后，他以相关生产装置和重要科技需求为导向，从事高性能钙钛矿催化材料制备课题研发。一年多来，他的科技研发工作初见成效，已申请国家发明专利7件，涉外发明专利2件，发表高水平SCI论文1篇。