灯火里的追光少年 | 2026新春走基层

　　腊月十五，马年将至。北京的街巷还笼罩在冬日的肃穆中，城东化工路51号却灯火通明，一张张年轻的脸庞在灯下凝神屏息、神情专注。

　　这里是北京市工业技师学院，世界技能大赛的国家集训基地。这群追光的少年，正为竞逐9月将于上海举办的第48届世赛名额、为在“技能奥林匹克”的舞台上升起国旗而冲刺。

图为谢虎在指导选手训练。　(郭冠廷 摄)

　　掌上江河，守护“城市春水”

　　一滴水的旅程，关乎万家冷暖，关乎一方水土。当千家万户为春节团圆而举杯时，一群年轻人正在为守护那泓清泉背后的安全与生机而努力练习着。水处理技术项目实验室里，来自河南、山西等地职院的11名年轻选手，正凝神搭建着微缩的“城市水脉”。

　　混凝、沉淀、过滤、消毒……一座现代化水厂的完整流程，在不足两平方米的操作台上正精密“上演”。选手赵可俯身调整管路，动作沉稳而利落。教练目光如尺，在她身后半步距离之内，衡量着她每一次操作的精度。

　　在新任世赛水处理技术项目中国专家组组长柯瑞华和教练团的带领下，赵可和参加实训的10名伙伴，正在努力融会贯通化学、生物、机械、自动化等多学科知识，目标直指现代化污水处理厂的“总工程师”。

　　春节前集训的日夜里，他们将反复演练从水质分析到系统检修的全套模块。

　　毫厘之间，雕琢“金属春韵”

　　数控车项目实训基地，充盈着属于工匠的独特“年味”——数控机床带来的机油味。这个尖端制造车间里，集训选手们正迎来紧张的考核时刻，沉甸甸的金属材料正被加工成一个个精密的零部件。

　　此刻，他们使用五轴联动加工工艺制作的工件已经完成，金属毛坯在精密程序的指令下，被雕琢成结构极其复杂的零件。螺纹孔、曲面槽、异形凸台次第呈现。

　　一组组零件的终极较量只在毫厘之间。裁判手持游标卡尺等工具，对工件进行多达218项“体检”：“你看，这就是‘体检报告’。合格不是‘差不多’，是每一个数据都在理论值的正负1毫米内。”

　　“这是国家会展中心(上海)，第48届世赛的主场地。”多次担任世赛数控车项目中国专家组组长的宋放之，拿出了一件顶部为“四叶草”浮雕的作品。此前，中国在数控车项目上已经拿到了2个冠军，今年的冠军会不会也从这里诞生?

　　方寸之地，共舞“青春节律”

　　机电一体化训练区，继电器规律的“咔嗒”声、伺服电机轻柔的“嗡鸣”与键盘的敲击声，交织成一首科技感十足的“新春序曲”。选手们正在搭建小型智能产线——机械臂抓取工件，传送带精准定位，视觉传感器识别型号，最后分拣入库。

　　“我们是双人项目。”第45届世赛机电一体化项目银牌得主谢虎指着正在忙碌操作的选手介绍道，“一人负责机械安装和调试，另一人负责编程和控制。”在警示线围成的方寸之地，两人像一对默契的舞者。一个眼神、一个手势，便心领神会。这份默契，是成千上万次共练产生的心灵共鸣。

　　在谢虎的影响下，表弟也踏上了这条技能之路，在第47届世赛同一赛项上成功夺金。如今，谢虎作为北京市工业技师学院的老师，带领着更年轻的选手在赛场上拼搏。他们的教练韩方旭谈及此事，满脸欣慰与骄傲。

　　灯火不熄，点亮“少年未来”

　　荣誉墙上，2024年第47届世赛“三金一银”的奖牌闪耀着荣光。“2012年我们刚成为集训基地时，连完整的训练大纲都没有。设备靠拼凑，教材自己编，选手选拔就像大海捞针。如今，这里已经有了完整的选拔机制、科学的训练体系、跨企业的技术支持团队。六届世赛的努力耕耘，不仅让我们收获了宝贵的奖牌，让学生们接触到行业最前沿的技术，育人质量更是得到了全面提升。”回顾来时路，北京市工业技师学院院长蔡夕忠感慨万千。

　　“曾几何时，技校被视作‘无奈之选’。但现在，请看这些孩子们。他们能编程控制智能产线，能设计微化工系统，能修复出土文物——这些都是实实在在的‘硬本领’。技能人才不再是‘备用选项’，而是国家制造业升级的‘主力部队’。”蔡夕忠语气平静，却字字有力。

记者手记

技能之光 强国之梦

　　一技之长，能动天下。在北京市工业技师学院，一群“95后”的“技工副教授”正带着“05后”的城市工业守护者、精湛技艺传承者、新技能探索者在各自领域书写着崭新的青春故事。这群“Z世代”没有耀眼的学历，但凭借一技之长，他们正在站上世界的舞台，正在以技能报国。

　　走出集训基地，腊月的寒风扑面而来，却吹不散留存在心头的那一幅幅鲜明的画面——他们擦拭操作台时的专注神情，他们沉浸在每一道工序时的专注呼吸，他们小小的年纪却已长满老茧的双手……这群选择在训练场上“守岁”的年轻人，正用每一次屏息凝神的操作，每一次分毫不差的调试，为个人的梦想、为行业的未来，也为中国制造的春天，积蓄着最蓬勃的力量。

　　大国制造，需要大国工匠。技术强国，需要技能精英。纵观世界工业发展史，但凡工业强国，莫不是专业技师技工大国。

　　设备易得，技工难求。引进了国际上最先进的技术，却因为进料操作时纯度控制精度不足，造成装置实际运行周期远远低于承诺周期；引入了最先进的设备，却因为理解不够，产品质量反倒出现了波动；攻克了前沿技术，却在从实验室到工业生产的转化中难以精密调控，很难量产……这样的实例，在采访中我们都碰到过。

　　化工等制造业“大”而不够“强”，很多时候不是落后在设备技术，而是在技能上。着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，着力建设一流产业技术工人队伍，从来不只是一句口号，而是脚踏实地，通过职普融通、产教融合、科教融汇等渠道持之以恒地推进。

　　愿更多灯火里的少年，在柯瑞华、谢虎等金牌教练的带领下，用技能点亮精彩人生、报效祖国。