丰喜集团：学促结合 查摆问题 集中整治

　　自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，潞安化工丰喜集团党委严格按照相关要求，聚焦学促结合、查摆问题、集中整治三方面，扎实推进学习教育走深走实。

　　该公司印发《在全公司开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作方案》，同时成立学习教育工作专班，对学习教育工作做出总体安排部署，并认真组织开展学习教育学习研讨工作。一是明确学习内容。深入学习习近平总书记关于学习教育的重要讲话精神以及《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，持续学习《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》《隐形变异的作风问题清单》《违反中央八项规定精神问题典型案例汇编》等。各级党组织通过理论学习中心组学习等方式组织学习，党支部通过“三会一课”、主题党日等方式开展主题教育活动。二是认真开展研讨。丰喜集团党委及所属各级党组织结合学习内容，联系思想和工作实际，深入开展交流研讨。三是突出重点对象。在学习研讨过程中，公司把年轻干部作为学习研讨的重点对象，要求权力集中、资金密集、管人管财管物等关键岗位的年轻干部结合各自实际进行重点发言。

　　丰喜集团党委结合自身实际，学查改一体推进，制定整改措施，明确整改责任人、整改责任部门、整改完成期限等。集团党委对照《违反中央八项规定精神及其实施细则问题清单》《隐形变异的作风问题清单》，列出问题清单并进行动态更新，截至目前共查摆问题30条，并且科队级年轻干部、党支部均建立了问题清单，制定了整改台账，确定了重点整治问题。集团党委还针对“整治形式主义为基层减负存在差距”的问题，制定了优化审批流程、推进线上审批系统建设等整改措施，修订了例会制度，精简会议，切实为基层减负。另外，基层党组织列出关键岗位年轻干部岗位风险点29条，制定了风险防控措施。

　　集团党委持续推进集中整治，并取得成效，包括优化审批流程、整治文风会风的整改工作已完成，并制发了《关于精简各类会议召开和材料报送的通知》，形成了长效机制，其他问题也在积极推进整改中。

　　自开展学习教育工作以来，丰喜集团将学习成果转化为实际行动，围绕职工急难愁盼问题，扎实推进“我为群众办实事”重点项目。集团包装分公司车棚升级改造、安康工作服务站建设及复肥分公司职工宿舍环境提升等项目，切实解决职工关切的问题，成为践行初心使命的生动实践。丰喜集团还通过推进“我为群众办实事”项目，切实解决职工生活、工作中的实际问题，将党的关怀送到职工心坎上。