中化新网讯 10月13日~11月11日,龙佰集团分阶段开展“龙佰冠军”设备员竞赛活动,目的是提升设备员队伍专业素养,发挥集团内部人才优势,解决设备运行共性难题,推动设备管理工作持续改进。
龙佰集团党委副书记、强基培训工作推进办公室主任张海涛介绍,此次活动在竞赛方式、评审方法、题目区分度与评定方面大胆创新,界定题目难度,区分题目等级,确定激励办法,制定系统方案,分步骤实施,按阶段开展。
在竞赛过程中,集团各分公司立足岗位实际,积极查找生产运行中的“疑难杂症”。各分公司设备部全员扎根一线,共同研讨,成功解决难题。据介绍,龙佰集团焦作基地与德阳公司针对存在的共性问题深度交流,探讨沟通,磨合解决思路。新材料公司的竞赛方案已在云南国钛公司实施,为解决设备问题提供了探索方向,积累了实践经验。
经评审委员会评审和龙佰集团相关负责人复审,攀枝花公司荣获一等奖,德阳公司荣获二等奖,新立公司、丰源公司荣获三等奖,中炭新材料、襄阳公司荣获优秀组织奖。
张海涛说,此次竞赛展示了集团设备员队伍的专业素养与团队实力,达到了以赛代练、培养工匠型人才的目的,为解决设备运行共性问题提供助力。
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