应丰富职工体检内容

　　化工企业所用原料、产品以及中间品大都是有毒有害物质，特别是有机化工厂更是如此，员工在日常工作中不可避免地会与之发生直接或间接接触。有些工业毒物以气态、烟尘等形式存在于空气中，会通过呼吸道、皮肤、消化道等进入人体，对职工身体造成不同程度的危害，严重的甚至危及生命。

　　职业病防治，关键在“防”，但百密总有一疏。在职业病防治方面，先进的技术、精密的设备、细致的防护缺一不可，但这需要企业投入大量财力、物力。很多中小企业，特别是乡镇企业，由于资金有限，很难在职业病预防方面做全做好，这就需要企业筑牢职业病防治第二道防线，即员工定期体检。员工体检成本相对较低，而且能起到提前诊断、提早预防的作用。

　　山东一家企业一直坚持为员工进行体检，每年一次，体检项目包括内科、外科、B超、心电图、胸透、血常规、尿常规等，同时为员工建立健康档案，跟踪员工在职期间身体健康情况。2019年，该公司又新增心理健康调查，通过合理的心理诊断帮助职工了解自身心理状况，进行自我调节或者接受治疗。多年来，该公司通过定期体检，帮助职工及早诊断出多种病症及健康隐患，确保了职工在发现问题后能及时就。

　　由此可见，为保障员工身体健康，化工企业必须不断加大职业病防治力度，不仅要在预防上下功夫，更要在诊断、治疗上下大力气。随着各种新材料、新技术、新工艺的应用，也催生出更多新型职业病，这就要求企业必须进一步完善职工体检制度和内容，制定具有企业特色的职工健康体检计划。针对职工上岗前、上岗期间及离岗前等不同阶段进行个性化的健康检查，同时要根据公司发展及时更新增设体检项目，建立完善职工健康监护档案，借助信息化管理模式，第一时间准确掌握员工身心状况，全方位保障职工健康。