潞安化工集团煤基清洁能源公司：以文化铸魂 以活力赋能

在潞安化工集团煤基清洁能源公司中央控制室的显示屏上实时跳动的生产数据，与职工活动中心的欢声笑语交相辉映，折射出这家煤化工企业在新时代转型升级中的独特风景。作为山西省资源型经济转型重点工程，该公司坚持将职工文化生活建设作为推动高质量发展的重要抓手，通过“思想引领、载体创新、服务升级”三维发力，构建起具有时代特征、企业特色的职工文化生态体系。上年度公司荣获山西省“安康杯”竞赛优胜单位称号，职工满意度测评达97.6%，全年油品产量突破百万吨大关，2025年首季顺利实现“开门红”，精神文化建设和生产经营效益实现双丰收。

思想铸魂：在红色传承中坚定理想信念

理论武装筑根基。公司创新“线上+线下”学习模式，通过“学习强国”平台、专题宣讲会等载体，推动党的创新理论入脑入心。公司举办多场集团、公司“三会”精神专题宣讲，开展“清风潞韵”廉洁文化主题宣传，形成以廉为荣的良好风尚。开设“劳模风采”专栏，宣传模范标兵、价值创造等先进典型，激发广大干部职工比学赶超的热情。

红色教育强党性。“黄崖洞的每一块石头都镌刻着革命先辈的热血。”公司党委组织党员干部赴黄崖洞革命纪念地开展“清风潞韵”廉洁文化活动，在瓮圪廊峡谷、崔振芳公园等地重温“太行精神”，以革命先烈为榜样，将斗争精神融入企业发展征程，此类活动已成为公司党建带文明创建的常态化举措。

道德讲堂润心田。“模范精神是一面镜子，映照出我们的初心与使命。”固储党支部开展的“弘扬模范精神、践行社会主义核心价值观”专场道德讲堂上，身边榜样的故事引发强烈共鸣。道德讲堂通过唱歌曲、看短片、诵经典等环节，将社会主义核心价值观融入职工日常，累计覆盖职工900余人次。公司还设立“道德银行”，1700余名职工成为“储户”，让善意与美德在互助中流转。

技能强身：在竞赛创新中激发内生动力

以赛促学展锋芒。“精准判断故障点，快速恢复供电！”今年上半年，公司选派优秀选手参加潞安化工集团变配电工技术比武，与来自二十余家单位的近百名精英同场竞技。公司选手凭借扎实的基本功，在模拟倒闸操作、故障处理等环节表现出色，展现了技能工匠的风采。近年来，公司累计举办技能培训班20余期，首次系统性开展9个工种的职工职业技能竞赛，多名技术能手通过竞赛脱颖而出。

创新驱动提质效。“新型助熔剂的研发，让我们实现了全烧本地煤的目标。” 技术团队负责人介绍，通过“职工创新工作室”平台，公司自主研发的助熔剂技术降低用煤成本成效显著。上年度公司征集“五小”创新项目百余项，评选推荐优秀项目50余项，其中“智能集成管控平台”入选集团数字化转型示范案例，公司获得省级、集团“五小”竞赛优胜单位。

工匠精神薪火传。在费托合成厂，“师带徒”机制让青年职工快速成长。高级技师带领团队攻克多项技术难题，比如，APC先进控制系统应用后，装置能耗明显降低。公司还设立“金秋助学”专项资金，为困难职工子女提供帮助，推动助学帮扶常态化。“一元捐”“慈善一日捐”等活动筹集的善款，用于帮扶困难职工和社会公益。

文化润心：在多彩活动中凝聚奋进力量

文体盛宴展风采。“快板与民乐结合，讲述集团奋进故事！”2025 年元宵节，煤基清洁能源公司的《清风祥瑞》社火表演成为焦点，队员们用传统艺术形式展现企业转型决心。举办的“红星熠彩 满园竞春”文艺汇演、职工书画摄影展等活动，吸引数百名职工参与，累计展出作品300余件，为广大干部职工奉上主旋律、正能量、接地气、高品质的视听盛宴。篮球、羽毛球、乒乓球等协会常态化开展活动，职工参与率超过70%。

智慧生活暖人心。“刷脸吃饭”“智慧食堂”成为职工新体验，人脸识别支付系统的上线，不仅提升就餐效率，更通过大数据分析优化菜品结构，减少餐饮浪费。公司还完善民生账本、民意实事等民生机制，升级完成洗衣房、健身房、餐厅特色窗口等多项民生工程，职工满意度持续提升。

心理健康筑防线。“职场压力需要科学疏导。”今年4月，公司开展“爱卫新篇章 健康‘心’生活”心理健康讲座，特邀专家讲解抑郁、焦虑等情绪的调护方法，并普及 AED 使用技能。作为职代会“心理健康护航行动”的重要内容，公司为全员建立健康档案，每年开展职业健康体检、惠民健康体检，筑牢职工身心“安全网”。

煤基清洁能源公司以文化为纽带，将职工个人成长与企业发展紧密相连。从石圪节的红色传承到智慧工厂的创新实践，从技能竞赛的火热现场到社火表演的欢乐场景，从中央控制室的智慧屏到职工书屋的暖光灯，这里演绎的不仅是煤化工技术的革新突破，更是一场关于人的全面发展、企业的持续经营、时代的深刻对话的文化觉醒。当每一位职工都能在企业发展中找到人生出彩的舞台，这就是新时代国有企业最动人的风景。