陕西未来能源煤制油分公司:我为职工办实事,民呼我应解难题

陕西未来能源煤制油分公司党委在党史学习教育中,通过亮党员身份、建服务机制、践企业承诺,以“初心”“耐心”“真心”为职工办好事、办实事,不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

察民情、问民意,坚守一心为民的“初心”。该公司党委将“为职工办实事”当做久久为功的大事,建立起“联动贯通、执行有力”的组织体系。坚持“群众视角”为基础,党员干部作用发挥为手段,明确提出用党员长处解决职工难处的志愿服务目标。发动13个基层党支部在公司范围内征集职工群众“急难愁办”问题,将收集的问题整合形成民生关怀、生活工作环境优化、服务质量提升、安全生产保障、转型升级发展5大类共10项问题清单,成立工作专班,定负责人、定措施、定期限,真正把职工的难点转化为促进企业发展的拐点,截至目前已完成7项,剩余3项正常推进。开通职工服务热线、钉钉微信工作群,把党史学习“直通车”直接开进车间、班组、生产一线,让职工发声,及时反馈职工关切,实现精准服务。

建机制、强管理,秉持事无巨细的“耐心”。群众利益无小事,一枝一叶总关情。该公司党委围绕及时发现问题、解决问题、举一反三来建章立制,推动“为职工办实事”工作常态化、长效化。建立问题发现机制,继续推进“线上反映+线下走访”工作模式,科学整合现有问题发现渠道,积极推行“上下一体、逐项落实”的保障体系,鼓励各基层党支部立足工作实际,开展职工宿舍维修、装置现场清洁文明、生产优化、节能改造等,累计解决职工关切问题130余项。建立基层党员动员机制,更好贴近群众、触发心声,实现精准发力。结合“1+1+N”党员联系群众党建载体,深入一线开展“大走访”,以深入破解职工群体“本领恐慌”为目的,发动职能部门为生产车间提供安全、党群、生产技术、经营管理“送教上门”9次。针对高温酷暑天气,组织“送清凉”活动,为广大职工和外协兄弟单位人员累计发放消暑慰问品茶饮5000余瓶、西瓜4000斤、茶叶1000余份,营造出“一家人、一盘棋、一条心”的温馨氛围,引导职工“团结一致向前看,凝心聚力谋发展”,坚决保障安全生产。

办实事、解难题,永葆求真务实的“真心”。自活动开展以来,该公司以群众“吹哨”、党员“报到”的形式,推动“我为职工办实事”常态化、持续化、长效化。聚焦生产提效降低职工劳动强度,先后完成分析项目及频次梳理调整工作,共计梳理工艺的分析项目1045项,平均每周调整减少分析频次3500项次,节约部分化学试剂使用成本;成立技术攻关小组,加大关键装置技术改造,新增合成刮板机装置,提升装置自动化程度及安全系数,消除安全隐患,降低了职工劳动强度。聚焦服务效能提升,充分利用应急管理信息系统上线运行契机,开发印章审批子模块,实现了“数据多跑腿,人员少跑腿”,提高了办公效率,受到了职工好评;组织职能部门广泛调研,精心选材,全面修缮职工篮球场设施;举办首次厨艺大赛,进一步加强职工餐厅管理,满足职工需求。聚焦职工出行安全,进一步优化通勤车路线,在原7条线路的基础上优化为6条线路,站点总数从58个提升至72个,减少通勤车1辆,年可节省运行费用30万元;同时自8月15日起,5辆通勤车改从高速公路行驶,极大保障了职工交通安全,节约交通时间;在公司大门设置了暖心快递服务点,配置硬件设施,安排专人管理,方便职工收取快递物品。聚焦节能减排,在“节能宣传周”和“低碳日”到来之际,组织开展“绿色未来,你我共建”系列节能宣传活动,发放节能宣传资料500余份,营造出全员重视、人人参与的节能降耗良好氛围。聚焦职工权利保障,邀请了陕西文星律师事务所知名律师为广大干部职工“把脉问诊”,解答干部职工关心关切的法律问题。

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