陕西未来能源煤制油分公司：我为职工办实事，民呼我应解难题

陕西未来能源煤制油分公司党委在党史学习教育中，通过亮党员身份、建服务机制、践企业承诺，以“初心”“耐心”“真心”为职工办好事、办实事，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

察民情、问民意，坚守一心为民的“初心”。该公司党委将“为职工办实事”当做久久为功的大事，建立起“联动贯通、执行有力”的组织体系。坚持“群众视角”为基础，党员干部作用发挥为手段，明确提出用党员长处解决职工难处的志愿服务目标。发动13个基层党支部在公司范围内征集职工群众“急难愁办”问题，将收集的问题整合形成民生关怀、生活工作环境优化、服务质量提升、安全生产保障、转型升级发展5大类共10项问题清单，成立工作专班，定负责人、定措施、定期限，真正把职工的难点转化为促进企业发展的拐点，截至目前已完成7项，剩余3项正常推进。开通职工服务热线、钉钉微信工作群，把党史学习“直通车”直接开进车间、班组、生产一线，让职工发声，及时反馈职工关切，实现精准服务。

建机制、强管理，秉持事无巨细的“耐心”。群众利益无小事，一枝一叶总关情。该公司党委围绕及时发现问题、解决问题、举一反三来建章立制，推动“为职工办实事”工作常态化、长效化。建立问题发现机制，继续推进“线上反映+线下走访”工作模式，科学整合现有问题发现渠道，积极推行“上下一体、逐项落实”的保障体系，鼓励各基层党支部立足工作实际，开展职工宿舍维修、装置现场清洁文明、生产优化、节能改造等，累计解决职工关切问题130余项。建立基层党员动员机制，更好贴近群众、触发心声，实现精准发力。结合“1+1+N”党员联系群众党建载体，深入一线开展“大走访”，以深入破解职工群体“本领恐慌”为目的，发动职能部门为生产车间提供安全、党群、生产技术、经营管理“送教上门”9次。针对高温酷暑天气，组织“送清凉”活动，为广大职工和外协兄弟单位人员累计发放消暑慰问品茶饮5000余瓶、西瓜4000斤、茶叶1000余份，营造出“一家人、一盘棋、一条心”的温馨氛围，引导职工“团结一致向前看，凝心聚力谋发展”，坚决保障安全生产。

办实事、解难题，永葆求真务实的“真心”。自活动开展以来，该公司以群众“吹哨”、党员“报到”的形式，推动“我为职工办实事”常态化、持续化、长效化。聚焦生产提效降低职工劳动强度，先后完成分析项目及频次梳理调整工作，共计梳理工艺的分析项目1045项，平均每周调整减少分析频次3500项次，节约部分化学试剂使用成本；成立技术攻关小组，加大关键装置技术改造，新增合成刮板机装置，提升装置自动化程度及安全系数，消除安全隐患，降低了职工劳动强度。聚焦服务效能提升，充分利用应急管理信息系统上线运行契机，开发印章审批子模块，实现了“数据多跑腿，人员少跑腿”，提高了办公效率，受到了职工好评；组织职能部门广泛调研，精心选材，全面修缮职工篮球场设施；举办首次厨艺大赛，进一步加强职工餐厅管理，满足职工需求。聚焦职工出行安全，进一步优化通勤车路线，在原7条线路的基础上优化为6条线路，站点总数从58个提升至72个，减少通勤车1辆，年可节省运行费用30万元；同时自8月15日起，5辆通勤车改从高速公路行驶，极大保障了职工交通安全，节约交通时间；在公司大门设置了暖心快递服务点，配置硬件设施，安排专人管理，方便职工收取快递物品。聚焦节能减排，在“节能宣传周”和“低碳日”到来之际，组织开展“绿色未来，你我共建”系列节能宣传活动，发放节能宣传资料500余份，营造出全员重视、人人参与的节能降耗良好氛围。聚焦职工权利保障，邀请了陕西文星律师事务所知名律师为广大干部职工“把脉问诊”，解答干部职工关心关切的法律问题。