为园区安全监管注入‘青新’活力

“他们是精准敏锐的‘安全排查员’，依托数据监测平台捕捉指标波动，运用AI大数据挖掘隐性风险；他们也是寓教于乐的‘知识宣讲员’，通过自编自导‘我是安全员’‘冬训有化说’等微视频，每日推送‘安全5分钟’小课堂，线上线下常态化开展宣传；他们更是‘安全服务员’，为企业提供实用、可落地的安全管理诊断与隐患整改建议。”扬州化工园区综合行政执法大队大队长方雷笑着介绍。这支以青年为主的执法队，正以新思维、新技术、新方法，为园区安全监管注入源源不断的“青新”活力。

这支队伍近年来持续纳入新鲜血液，目前9名执法人员中，青年占比高达95%。“我们既有经验丰富的师傅领路，也有本领过硬的骨干力量，更有充满朝气的年轻队员。大家坚持学习‘充电’，积极考取各类专业证书，全员具备化工或安全管理专业背景。”2022年，该队获评“扬州市青年文明号”，2023年顺利通过江苏省应急管理综合行政执法队伍规范化创建验收。

围绕“青新”特色，执法队在监管方式上大胆创新。他们以推动“企业主体责任落实”为核心，建立“园企联动、互查互学”的安全生产互助机制。自2022年起，执法队创新实施“化工企业安全生产互助制度”，通过“大手拉小手”“互查互学互鉴”等活动，推动33家重点企业开展交叉检查、经验分享与精准帮扶。

执法队还牵头组织示范性执法观摩活动，推动企业从“被动接受监管”向“主动落实责任”转变。两年来，共开展23期“互查互学互鉴”活动，构建起园企共建共治共享的“安全朋友圈”。

在智慧监管方面，这支年轻队伍展现出极强的技术应用能力。他们积极推进“工业互联网+危化安全生产”建设，依托智慧园区平台，推动安全监管从“人防”向“技防+人防”融合升级。平台集成七大业务场景，构建起“全域感知、全链管控、全时响应”的智慧执法体系。

“年轻人对新技术的接受度很高。这让我们的智慧监管建设事半功倍。”方雷表示，在重大危险源实时监测方面，智慧园区平台接入7425个监测点，对78处重大危险源实现动态监控，AI算法自动识别风险，预警模型运行8个月来累计有效预警184次；在特殊作业监管方面，通过视频AI识别违规行为，实现“线上巡查+线下执法”联动，特殊作业合规率提升至98%以上；在双重预防机制数字化方面，企业端APP自动派发巡检任务，隐患整改平均时限缩短至3.2天。2023年，该平台荣获“工业互联网+危化安全生产”全国十佳优秀案例。

通过机制共建、智慧赋能、队伍提质“三轮驱动”，这支“青新”执法队逐步构建起适应新时代要求的现代化安全监管体系。扬州化工园区将继续在“融、新、深”上做文章，推动“互联网+安全”“党建+安全”深度融合，让“青新”力量持续为园区高质量发展保驾护航。