学习宣贯《员工奖惩规定》显成效

自安化集团公司《河南能源化工集团有限公司员工奖惩规定(试行)》宣贯方案下发以来,公司各二级单位把学习宣传《规定》纳入本单位培训内容,精心组织实施。近日,该公司纪委就各单位学习宣贯成效情况开展了专项检查。

全员覆盖

通过听取部分单位组织学习员工奖惩规定情况及抽查部分单位的学习记录,均能做到主要领导带头学,分管领导抓着学,一线职工跟着学,不留盲区,不留死角,覆盖到每一名职工。尤其是对新入职员工及时组织学习,且将《奖惩规定(试行)》纳入劳动合同附件条款得到本人认同,确保每一位员工能够认真践行。

以考促学

针对单位不同、岗位性质不同,各单位结合实际编制具有针对性的试题,组织全员开展学习测试;公司也统一组织了中层领导干部开展专题测试,着重增加部分重点条款内容,通过“以考促学”,在公司范围内形成学习贯彻“规定”的浓厚氛围。

创新形式

为丰富宣教形式,让职工更好的理解枯燥的条款,公司纪委工作人员自编自导,录制一系列的短视频小课堂,对《规定》的总则和分则内容进行细致讲解,通过微信公众号推送给广大职工,可以随时随地学,为《规定》的落地生根打下坚实的理论基础。(李博 户静晓)

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