同题共答 | 哈尔滨石化公司召开高技能人才交流座谈会

匠心筑梦新时代 砥砺奋进新征程

　　围绕学习贯彻“七一”重要讲话精神，做好人才强企调研，9月6日，哈尔滨石化公司召开高技能人才交流座谈会。公司执行董事、党委书记宋大勇出席会议并讲话。

　　会上，公司工会介绍了“哈尔滨大工匠”评选标准和条件，李云广、陈永昕、林树国、刘强、肖鸿飞、黄亮等13名公司高技能人才代表发了言，并就加强体制机制建设、加大对技能人才和青年人才培养、推动企业间交流等提出建议。宋大勇与大家交流，对广大高技能人才创新创造、传承“三老四严”优良传统给予充分肯定，要求相关部门认真研究大家的建议，列表推进，同时制定计划，坚持“缺啥补啥”，拓宽高技能人才培养通道。

　　宋大勇说，公司党委坚持党管人才的原则，凝心聚力，动员公司广大干部员工“同题共答”，全面推进人才强企。

　　针对大家关切的问题，宋大勇回应说，公司党委贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，按照集团公司党组要求，坚持发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力，将高质量发展成果惠及员工群众，探索创新青年员工培养方法，促进青年员工成才，抓好经营管理、专业技术、高技能三支人才队伍建设，为发展谋创新、增动力。

　　高技能人才要发扬工匠精神，端正政治态度，坚持听党话、跟党走、感党恩，传承大庆精神铁人精神，赓续红色血脉，以“德艺双馨”为标准，强化奉献精神和担当意识，当好师父、带好徒弟，不断发扬“安专迷”的专业精神。

　　青年骨干人才要聚焦主责主业，管理好8小时工作时间，高效利用8小时以外的时间，提升自身业务能力。

　　人事部门要持续推进公司领导班子与高技能人才结对子，广搭平台，定向设置攻关榜单，发挥高技能人才作用，解决生产运行难题。

　　党委委员、副总经理原泉、米英泽就专家工作室建设、“师带徒”培养、创新班组长管理等工作提出具体要求，总经理助理马志新就分管工作表态发言。