中国石化各直属单位党委：以真学促内化 以真悟促深化 以真用促转化 　　

　　深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，中国石化各直属单位党委紧密结合自身实际，坚持全面系统学、及时跟进学、原原本本学，以真学促内化、以真悟促深化、以真用促转化，推动学习教育走深走实。

　　以真学促内化。各直属单位党委充分发挥以“关键少数”带动“绝大多数”的示范作用，采取党委理论学习中心组、读书班等多种形式，读原著、学原文、悟原理，引领带动基层党组织和广大党员、干部不断增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　　胜利油田聚焦“三个突出”，突出示范引领学，油田党委以上率下，逐字逐句领学，联系实际讲学；突出全面覆盖学，推动学习研讨向“神经末梢”延伸；突出重点岗位学，开发6门学习教育精品课程，在55个主体班次中安排学习。中原油田构建领学、研学、讲学、教学“四学”模式，组织“反对形式主义官僚主义、持续为基层减负”等3个专题研讨，系统谋划勘探开发等7个领域学习教育课程，抓好抓实日常教育。金陵石化将学习教育与党规党纪、警示教育、廉洁教育相结合，打牢思想基础。党组党校(管理干部学院)细化39项工作安排，将学习教育纳入中层管理人员训练营课程，并开发7门系列微课，供全系统活学活用。

　　以真悟促深化。各直属单位党委深刻领会学习教育的重要意义，聚焦制约企业发展的难点堵点开展学习研讨，进一步明确助推高质量发展的方法路径。

　　西南油气分公司组织150余个党支部开展“迈向千万吨级油气田，我们立足岗位怎么看怎么办怎么干”大讨论活动，引导党员干部深入思考“以什么样的思想认识、实际举措和作风状态”建设安全、廉洁、和谐西南油气。九江石化以研学为出发点，建立“带头领学+个人自学+集中研讨”运行机制；以查摆为关键点，全面深入找准问题、列出清单；以整治为落脚点，逐项制定整改措施，抓好集中整治。安徽石油围绕发展动能转换等4个方面，开展“转型发展我该怎么看、二次创业我要怎么办、岗位建功我会怎么干”大讨论，形成推进公司高质量发展三年行动22项具体措施。石勘院建立“两必须、三必谈”机制，坚持学习必研讨、研讨必有果，党委以上率下开展学习研讨，实现全体党员、干部学习教育全覆盖。

　　以真用促转化。各直属单位党委坚持学用结合、以学促干，把转作风和促发展结合起来，以作风建设新成效推动企业高质量发展。

　　胜利石油工程将管理措施、管控指标、执行流程图与实际工作场景紧密结合，制定《基层安全生产领域形式主义负面清单》《整治形式主义为基层减负工作清单》，赋能生产经营提速提效。镇海炼化将问题查摆与“大反思大排查大整治大提升”专项行动有机结合，创新“点单式”廉洁微课，进一步强化作风建设。茂名石化聚焦原文全面系统学，开展专题研讨60余场；聚焦主题联系实际学，引导党员干部对照“2个问题清单”自查自改；聚焦重点融会贯通学，开展日优化、周协调工作。广东石油围绕数智化转型、服务提升等5个专题开展学习研讨，收集员工减负诉求建议，将系统功能优化等八大类65项可行建议纳入改进计划，配套制定管理措施26项，持续为基层松绑赋能。