浙江新和成股份有限公司荣获“全国五一劳动奖状”

　　4月29日，中华全国总工会表彰2022年全国五一劳动奖和全国工人先锋号，浙江新和成股份有限公司荣获“全国五一劳动奖状”，为绍兴市唯一获此殊荣的企业。

　　“全国五一劳动奖状”是中华全国总工会授予企事业单位的最高荣誉。本次荣誉是对新和成人34年来砥砺奋进，坚持创新驱动，弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，促进行业进步和社会发展，助力建设“重要窗口”的充分赞许，也将激励新和成不断持续创新，引领行业高质量发展。

　　表彰前夕，在绍兴市庆祝“五一”国际劳动节劳模先进代表座谈会上，公司副董事长、总裁胡柏剡作为企业代表进行了发言。

　　多年来，新和成聚焦国家战略，努力做创新创造美好生活的追梦者。一直以来，新和成传承劳动光荣、劳动创造美的优良传统，脚踏实地、坚守实业，专注于精细化工领域，聚焦国家重大战略和绿色发展需求，勇于创新，敢为人先，发扬“十年磨一剑”的精神，攻克众多卡脖子产品的关键核心技术，以优质、健康、绿色、低碳的产品不断改善人民生活品质，在营养健康、日化护理、交通、环保、能源等领域提供综合解决方案。

　　新和成追求精益求精，努力做工匠精神的传承者。工匠是产业发展的重要力量，工匠精神是创新创业的重要精神源泉。新和成以“老师文化”为依托，不断完善人才培养模式，培育“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神，广泛开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，以赛促学，以学促效，努力塑造匠人标杆，并深入开展QC成果发布、合理化建议等群众性创新活动，激发员工创造潜力和活力。新和成累计培养了15名省、市“劳动模范”“浙江工匠”，公司被评为“全国职工教育优秀示范点”“浙江省模范集体”，为匠艺强国作出了自己的贡献。

　　新和成坚持以人为本，努力做和谐劳动关系的构建者。公司以构建和谐企业为核心，建立健全以平等协商集体合同机制和职代会为基本形式的民主参与、民主管理制度。全面推行“五必访、五必谈”活动，健全劳动关系协调机制，全心全意为职工解决困难，使他们切实感受到企业的温暖。

　　公司为员工打造公平公正的成长平台，坚持“以贡献者为本”的分配机制，不断完善员工收入合理增长机制，优化管理创新、增量激励、股权激励等激励机制，实现共创、共享。公司先后获得“全国模范职工之家”“浙江省和谐劳动关系企业”等荣誉。

　　新和成饮水思源，努力做助推共同富裕的践行者。30多年来，新和成股份积极响应国家共同富裕的号召，踊跃参与抗疫赈灾、扶贫济困、捐资助学、社区共建等慈善事业和公益活动，连续多年位列绍兴市纳税前列，累积纳税超105亿元，股东分红达86.38亿元;集团公司累计捐款1.47亿元。